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📘 Liderazgo Y Gestión Del Desempeño

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Auditorio Habilitado Para 70 Participantes, Con Sillas Universitarias, Mesa Y Silla Para El Relator, Con Suficiente Iluminación Y Ventilación.
EquipamientoComputador Data Show Telon Blanco Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 09:55:26

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Los Aspectos Principales Del Modelo De Liderazgo Y Profundizar En Aquellos Que Digan Relación Con El Desempeño De Las Personas. - Definición De Liderazgo - Modelo De Liderazgo Propuesto Por La Organización - Actitudes Del Líder - Valores Asociados Al Liderazgo - Prácticas De Liderazgo. 2 2 0
2 Analizar Los Objetivos Y Conceptos Del Sistema De Mejoramiento De Desempeño Y Dar Enfasis A Lo Concerniente A La Entrevista De Desempeño -Concepto De Desempeño - Modelo De Desempeño - Entrevista De Desempeño. 1 1 0
3 Desarrollar Habilidades Comunicacionales En Los Directivos Y Jefaturas Modelo Comunicacional - Formas De Comunicación Asociada A La Entrevista De Desempeño 1 1 0

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