| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Y Describir Las Situaciones Que Provocan El Estres Laboral. |
- Que Es El Estres. - Sintomas Comunes. - Carga Emotiva. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Establecer Las Semejanzas Y Diferenciasentrelos Estilos Laborales Expuestos. |
- Estilos Laborales. - Problemas Interpersonales. - Problemas De Salud. |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Analizar Los Aspectos De Las Direrentes Realidades Laborales Que Alteran La Convivencia Enel Trabajo Y La Perdida De La Calidad En Los Resultados De Este. |
- Disminucion Del Rendimiento. - Situaciones Desmotivantes En Lo Laboral. - Falta De Reconocimiento. - Ausencia De Metas Claras. - Demandas Incompatibles. - Roles Antagonicos. - Sobrecarga De Trabajo. |
1 |
3 |
0 |
| 4 |
Elaborar Planes Deaccion Para Las Areas De Trabajo A Las Que Pertenece Cada Participante, Incorporando Metas, Calificacion De Tareas Y Otros Aspectos Teoricos. |
- Establecimiento De Metas. - Fijacion De Pequeños Objetivos. - Calificacion Y Manejo De Las Tareas. - Ampliar El Campo De Accion En Lo Laboral. - Plan De Accion Para Vencer Las Barreras Laborales. - Visualizacion Y Transformacion De Las Conductas Negativas En Positivas. |
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2 |
0 |