| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que El Participante Sea Capaz De Implementar Una Concepción Práctica Del Liderazgo Aplicado A Un Estilo Inspiracional Influyente En Los Equipos. |
Concepto De Liderazgo - Diferencia Entre Los Lideres Y Las Jefaturas |
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Que El Participante Aplique Los Distintos Enfoques Y Estilos De Liderazgo Para Adoptar Un Estilo Propio Acorde A Las Dinámicas De Trabajo Que Tenga Que Gestionar. |
Enfoques Básicos Del Liderazgo - Teoría De Los Rasgos Universales - Teorías Conductuales - Teorías De Contingencia O Situacionales - Características Del Líder Eficaz. |
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Que El Participante Aplique Un Estilo De Liderazgo Adaptable A Las Diversas Situaciones Organizacionales Y Nivel De Desarrollo De Sus Equipos Y Colaboradores. |
Enfoque Situacional A. Principios Básicos B. Estilo Que Puede Adoptar Un Líder C. Variables Situacionales D. Roles Del Líder En Un Equipo |
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Que El Participante Aplique Su Liderazgo En Un Contexto Preventivo De Gestión Del Riesgo, Y De Desarrollo De Una Cultura De Seguridad En Sus Equipos. |
Liderazgo Y Gestión En Prevención De Riesgos. Técnicas De Supervisión. A. Inspecciones Planeadas B. Observaciones Planeadas C. Investigación De Incidentes Otras Técnicas Necesarias A. Escucha Empática B. Retroalimentación Constructiva C. Administración Del Conflicto D. Reuniones Efectivas |
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