| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Modulo 1 Gestión En Faena Y Administración De Contratos:Operacionalizarlo;Establecer Pautas Comunes De Acción Para El Cumplimiento De Las Metas Y Tareas. Alinear La Toma De Decisiones Operacionales De La Supervisión De Línea |
Actividades Productivas Requerimientos Del Cliente,Metas, Recursos, Actividades Diarios Y Semanales,Seguimiento,Reportes,Presupuestos De Faena, Propuesta De Mejoras |
5 |
3 |
0 |
| 2 |
Modulo 2:Autoliderazgo Y Liderazgo: Identificar De Manera Experencial Conceptos Basicoia De Liderazgo Que Les Permita Distinguir En Su Quehacer Diario De Aplicación De Los Mismos Y Evaluar Las Oportunidades De Mejora Y Fortalezas Personales En Torno A Su Rol De Supervisor |
Coherencia Básica Del Observador: Cuerpo, Lenguaje Y Emoción. Autoliderazgo, Rol Del Liderazgo Jefatura V/S Liderazgo Situacional Aplicado, Evaluación Personal Sobre Estilos De Liderazgo |
4 |
4 |
0 |
| 3 |
Modulo 3 Habilidades Comunicación Y Manejo Del Conflicto:Distinguir Caracteristicas Personales De Comunicación Con Su Entorno Y Oportunidades De Mejoras Para El Logro De Los Objetivos Personales Y Organizacionales Comunes. Reconocer El Conflicto Como Una Oportunidad De Crecimiento Y Aplicar Estrategias Personales Para Su Optimo Manejo |
Comunicación Efectiva, Escucha Empatica Y Asertividad, Inteligencia Emocional Y Corporal Como Herramienta De Comunicación Efectiva. Autoconocimiento Y Autorregulación Como Herramienta Para El Manejo De Situaciones Dificiles. La Creatividad Y El Buen Humos Como Herramienta De Manejo De Conflicto. Diseño De Estrategias Personales Para El Manejo De Conflicto Como Una Oportunidad De Mejora. |
4 |
4 |
0 |
| 4 |
Modulo 4 Desarrollo De Habilidades En Gestión Industrial Y Equipos De Trabajo. ¿ Desarrollar Habilidades Para Precisar Y Comunicar Pautas De Acción, Ejercer Control De Variables Críticas, Manejo De Contingencias A Nivel De Faena |
Desarrollo Habilidades Para El Control Variables Críticas: Atrasos, Incidentes, Desviaciones. Manejo Contingencias |
3 |
5 |
0 |