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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Comprender El Concepto Accountability Y Sus Efectos En La Comunicación |
Primera Unidad: Definiciones Y Alcances De La Competencia Accountability Se Expondrá En Plenario: ¿ Traducción De Concepto Ingles ¿ Definición De Accountability ¿ Investigaciones Sobre Impacto De Accountability En La Vida Privada Y En La Vida Profesional Y Como Afectan A La Comunicación. ¿ Relación Entre Nivel De Accountability Como Característica Cultural De Las Organizaciones Y Su Productividad ¿ Relación Entre Accountability Y Los Conceptos De Comunicación Y Retroalimentación. |
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2.- Reconocer El Propio Nivel De Desarrollo De Accountability En El Lenguaje |
Segunda Unidad: Autodiagnóstico De Accountability Actividad Práctica Nº1: En Forma Individual Cada Persona Responderá 6 Preguntas Tendientes A Determinar Su Nivel De Accountability. Se Hará Una Puesta En Plenario De Las Respuestas Donde El Facilitador Registrará En Papelógrafo Las Respuestas Más Frecuentes De Las Personas. El Registro Será Analizado Tras La Exposición De Conceptos Que Permitan A Cada Persona Realizar Su Autoanálisis A Continuación Se Expondrán En Plenario Los Siguientes Temas: *Accountability Y Paradigma De Causalidad V/S Paradigma De Casualidad *Como El Lenguaje Revela El Nivel De Accountability De Las Personas *Ejemplos De Accountability En La Comunicación En La Esfera Laboral, Familiar; Interpersonal; Emocional Y Motivacional, Considerando De Base Los Registros Generados En La Puesta En Común. Continuación De Actividad Práctica: Sobre Los Elementos Conceptuales Y Ejemplos Entregados, El Facilitador Analizará Los Ejemplos Registrados En Términos De ¿Presencia De Accountability¿ ¿ ¿Ausencia De Accountability¿. Con Este Modelo, De Análisis, Las Personas Revisarán Sus Respuestas En Forma Individual Para Poder Clasificarse En Forma Autodiagnóstica. Se Eligen 5 Voluntarios Para Revisar Su Análisis Y Ejemplificar Para Los Demás Asistentes La Forma Correcta De Aplicar El Análisis De Accountability De Las Propias Respuestas. |
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3.- Conocer El Impacto Que Tiene Sobre La Efectividad De La Comunicación Y La Retroalimentación El Nivel De Accountability Detectado A Través Del Autodiagnóstico |
Tercera Unidad: Impacto Del Accountability Sobre La Efectividad De La Comunicación Y La Retroalimentación Se Expondrá En Plenario: ¿ Impacto De Los Niveles De Accountability En Resultados De Su Comunicacion. ¿ Verbos Efectivos Y Verbos Inefectivos Para Potenciar El Accountability En La Comunicación ¿ Preguntas Efectivas Para Sustentar Una Retroaliemntación Que Potencia Accountability |
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4.- Conocer Recursos Linguisticos Para Lograr Una Mejor Comunicación Y Retroalimentacion. |
Cuarta Unidad: Recursos Linguisiticos Para Potenciar Accountability En La Comunicación Se Expondrá En Plenario: O Como Usar Verbos Que Potencien Accountability O Preguntas Que Conducen A Una Respuesta Basada En Accountability O Retroalimentación Basada En Preguntas Y Verbos Que Potencien Accountability Actividad Práctica Nº2: En Grupos De 5 Personas Harán Un Listado De Expresiones Basadas En Accountability Y Expresiones Sin Accountability. Se Hará Una Puesta En Plenario De Las Respuestas Donde El Facilitador Registrará En Papelógrafo Las Respuestas Más Frecuentes De Las Personas. El Registro Será Analizado Por El Relator En Condición De Experto Para Validar Las Expresiones Que Ayudarán A Centrar La Comunicación Y La Retroalimentación Desde El Accountability |
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