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📘 Desarrollo De La Efectividad En El Recurso Humano

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Habilitada Con Mobiliario Necesario Para 20 Participantes
EquipamientoRetroproyector De Transparencias Telón Pizarra Blanca Televisor Video
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 10:37:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Los Principios De La Efectividad Personal E Interpersonal Principios Fundamentales: - Caracter Y Personalidad - Diferencias, Principios Y Valores. - Proactividad. - Cárter. - Competencia Y Cárter. - Madurez. Principios De Efectividad: - Capacidad De Producir. - Cuenta De Banco Emocional. - Concepto De Paradigma. - Modelo De Cambio. 4 4 0
2 Identificar Los Patrones Reactivos Y Proactivos De Comunicación Y Actuación. - Concepto De Proactividad. - Dones De La Persona Humana. Reactividad: Ejemplo Una Relación Con Los Clientes Entre El Equipo, Con Los Familiares. 2 2 0
3 Conocer Y Manejar Los Aspectos Fundamentales Del Liderazgo Interpersonal. - Mejoramiento Contínuo. - Paradigma De La Interacción Humana. - Diferentes Niveles De Interacción. - Cuatro Dimensiones De Ganar. - Carácter, Integridad, Madurez Y Mentalidad De Abundancia. 2 2 0

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