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📘 Formaciòn De Monitores Internos

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Formación De Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros Guías
InfraestructuraSala De Clases Habilitada Con Mobiliario Necesario Para 26 Participantes, Distribuido En Forma De “U”, Para Mejor Interacción Entre Los Participantes.
EquipamientoProyector De Transparencias Telón Pizarra Blanca Y Borrador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 10:40:10

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Modulo 1.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar La Relevancia De La Capacitaciòn Como Instancia De Aprendizaje. Propòsito De La Capacitaciòn. - Modificaciòn De La Conducta De Las Personas. - Aprendizaje Activo Versus Pasivo. - Ensayo Error. - Asociar Conocimientos Nuevos Con Anteriores. - Estìmulos Para Varios Sentidos: . Vista. . Sonido. . Cinesteria (Plàstica). . Tacto. . Olfato. . Gusto. - Retroalimentaciòn De La Enseñanza. 1 1 0
2 Modulo 2.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Reconocer La Funciòn Del Capacitador Como Lìder De Un Grupo De Parsonas. Funciones Del Capacitador Como Lìder: - Planificar. - Aminorar Potenciales Distracciones (Fìsicas, Caracterìsticas, Particulares). - Actuar Con Imparcialidad. - Escuchar Activamente. - Resumir / Revisar. - Enfocar La Atenciòn Del Grupo. - Formular Preguntas. Conducta No Verbal Del Capacitador: - Proxemia (Estudio Del Empleo Del Espacio). - Tono De Voz E Implicaciones. - Presentaciòn Personal: . Atuendos. . Accesorios. 2 1 0
3 Modulo 3.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar Pautas Bàsicas Para Los Programas De Capacitaciòn. Caracterìsticas De Los Participantes: - Nivel Educacional. - Años De Experiencia. - Años En La Empresa. - Actividades O Tareas Especìficas. - Niveles De Aspiraciòn. - Niveles De Desempeño. - Problemas Comunes. 1 2 0
4 Modulo 4.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Confeccionar Programas De Capacitaciòn Segùn Los Contenidos Programàticos Y Planificar El Desarrollo Previsto Del Programa De Capacitaciòn. Caracterìsticas Del Grupo De Participantes: - Cargos. - Abiertos O Cerrados. - Capacitaciòn Anterior. Objetivos Generales Y Especìfics. Contenidos Programaticos. Planificaciòn De Los Mòdulos Segùn: - Aprendizaje Deseado. - Metas De La Gerencia. - Tiempo Y Recursos De Que Disponga. - Espacio Fìsico. - Tècnicas De Enseñanza: . Visual. . Audio - Visual. . Auditivos. 1 2 0
5 Modulo 5.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Identificar Tècnicas De Preparaciòn De La Sala De Clases. Preparaciòn De La Sala De Clases: - Distribuciòn. - Equipamiento. - Descansos Y Alimentaciòn 1 2 0
6 Modulo 6.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De: * Identificar Mètodos De Capacitaciòn Para Adultos. * Confeccionar Mètodos De Capacitaciòn Para Adultos. * Aplicar Diversos Mètodos De Capacitaciòn Para Adultos. Mètodos De Capacitaciòn: - Conferencias. - Materiales Escritos Y Folletos. - Demostraciones. - Discusiones En Panel. - Discusiones En Clase. - Enseñanza En Equipos - Juegos De Roles. - Casos Clìnicos. - Sesiones De Proyectos. - Simulaciones. - Dinàmicas De Juegos. - Instrucciòn Programada. - Adiestramiento Basado En Computadores Y Videos Interactivos. - Manual Del Capacitador. - Manual Del Alumno. 1 2 0
7 Modulo 7.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De: * Identificar Ventajas Y Desventajas De Cada Tècnica Audio - Visual. * Identificar La Manera De Utilizar En Forma Adecuada Cada Apoyo Audio Visual. Apoyos Audio - Visuales (Ventajas Y Desventajas): - Diapositivas. - Gràficas Y Carteles. - Pizarròn Y Papelògrafos. - Proyector De Transparencia. - Pelìculas. - Cintas De Audio. - Video. - Computadora. - Folleterìa. - Punteros. 1 2 0
8 Modulo 8.- Al Finalizar El Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De: * Confeccionar Un Plan De Mejoramiento De La Instrucciòn. * Aplicar Los Conocimientos Pedagògicos Adquiridos En El Curso. Autodiagnòstico Aplicando Lo Aprendido. Fundamentos De Un Plan De Mejoramiento De La Instrucciòn. Plan Personal De Mejoramiento De La Instrucciòn. 1 3 0

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