| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer E Identificar Las Variables Relevantes Del Trabajo En Equipo. |
Modulo I: -Definiciones De Trabajo En Equipo -Que Es Un Equipo De Trabajo -Equipo V/S Grupo -La Confianza La Empatia Y El Emponderamiento Como Pilar Del Trabajo En Equipo -Funciones Y Roles De Un Equipo De Trabajo - Identidad De Un Equipo De Trabajo - El Equipo Y Sus Valores - Descripcion De Habilidades - Coordinacion - Planificacion - Comunicacion - Descripcion De Las 7 Habilidades Del Trabajo En Equipo. Por Qué Los Equipos Tipos De Equipos Equipos De Alto Desempeño Del Desempeño Individual Al Desempeño De Equipo Equipos, Obstáculos Y Finales Líderes Del Mundo (Fotos-Hechos) Habilidades Directivas Para Liderar Actividad Práctica Nº1 ¿Reconoce Su Equipo? |
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Conocer E Identificar Las Habilidades Mas Relevantes En La Planificacion, La Comunicacion Y La Coordinacion. |
Modulo Ii: - Reconocimiento De Las Habilidades Claves De Un Trabajo En Equipo. - Habilidades Esenciales En El Trabajo En Equipo - Planificacion - Coordinacion - Comunicacion Efectiva - Beneficios De Una Buena Gestion De Equipo - Las 7 Habilidades Aplicadas A Las Tareas Del Equipo - Necesidades De La Planificacion Para Un Trabajo En Equipo Eficaz - El Costo De Una Mala Planificacion - Acciones Integradas Intra E Interareas - Logro De Los Objetivos Depende De Todo El Equipo |
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Identificar Y Aplicar Los Conceptos De Trabajo En Equipo En El Estilo Habitual De Trabajar Y El Modo Como Afecta Ese Trabajo Habitual Al Interior De La Empresa. |
Modulo Iii: - Reconocimiento De Las Caracteristicas De Equipos De Alto Rendimiento - Fases De Desarrollo De Un Equipo Y Como Mejorar El Aporte Individual De Cada Una De Ellas - Dinamica De Integracion De Equipos De Trabajo, Aplicacion En Terreno De Los Concesptos Asociados Al Trabajo De Equipo La Coordinacion, Colaboracion Empatia, Confianza, Comunicacion Y Emponderamiento Reflexionar Entre Ser Un Equipo De Trabajo O Trabajar En Equipo |
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Identificar Situaciones Dificiles En El Trabajo En Equipo |
Modulo Iv: - Auto Diagnostico Cambio - Autoevaluacion De La Presencia Y Ausencia De Las Habilidades De Trabajo En Equipo En La Propia Gestion - Deteccion De Situaciones Desencadenante De Dificultades Para El Desempeño De Las Habilidades Del Trabajo En Equipo - Metodologias De Cambio, Como Incorporar Nuevas Practicas A La Gestion Del Trabajo En Equipo - Generacion De Herramientas De Autogestion Como Mienbro De Un Equipo De Trabajo (Procesos, Metodos E Indicadores De Mejoras. |
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Establecer Planes De Accion |
Modulo V: - Establecimientos De Compromisos Individuales En El Area De Trabajo En Equipo - Generacion De Planes De Accion Concretos Aplicables En El Dia A Dia De Cada Colaborador Asistente |
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