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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Factores Psicosociales ¿ Conocer El Concepto De Factores Psicosociales Y Realizar La Evaluación Del Estado General De Una Empresa En Relación Al Riesgo Psicosocial. ¿ Realizar Evaluaciones De Los Factores Psicosociales Presentes En Una Empresa, Identificándolos Y Elaborando Estrategias De Resolución. ¿ Establecer La Relación Existente Entre El Stress Y La Presencia De Factores Psicosociales De Apoyo Como Una Estrategia Que Fortalezca La Prevención De Accidentes Al Interior De La Empresa. |
1. Introducción ¿ Introducción Del Concepto ¿Factores Psicosociales¿, ¿ Delimitación Conceptual. ¿ Clasificación De Los Factores Psicosociales Según Área. 2. Estrés ¿ Definición ¿ Condiciones De Trabajo. ¿ Efectos En El Individuo ¿ Estrés Psicosocial. 3. Evaluación De Riesgos Psicosociales ¿ Herramientas Cuantitativas De Apoyo ¿ Evaluación En Terreno ¿ Implementación De Mecanismos Paliativos. 4. Análisis De Casos Y Experiencias Reales (Que Incluya Los Sistemas De Evaluación Antes Y Después De Alguna Intervención Aplicada). 5. Factores Psicosociales Y Su Aplicación En La Prevención De Accidentes Laborales En La Empresa |
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1. Factores Psicosociales ¿ Conocer El Concepto De Factores Psicosociales Y Realizar La Evaluación Del Estado General De Una Empresa En Relación Al Riesgo Psicosocial. ¿ Realizar Evaluaciones De Los Factores Psicosociales Presentes En Una Empresa, Identificándolos Y Elaborando Estrategias De Resolución. ¿ Establecer La Relación Existente Entre El Stress Y La Presencia De Factores Psicosociales De Apoyo Como Una Estrategia Que Fortalezca La Prevención De Accidentes Al Interior De La Empresa. 2. Seguros Y Riesgos Patrimoniales ¿ Identificar, Calcular Y Valorizar Riesgos Patrimoniales Y Proponer Medidas Para Controlarlos, Tratándolos O Transfiriéndolos A Compañías De Seguros |
¿ Código De Comercio Y Aplicación De Sus Artículos ¿ Principios Generales De Los Seguros Y Las Obligaciones De Las Partes ¿ Alternativas De Pólizas En El Ámbito Industrial ¿ Pólizas ¿ Métodos De Evaluación Para Determinar El Nivel De Riesgo De Incendio De Una Instalación Industrial ¿ Métodos De Prevención, Evaluación Económica. Comparación Con La Prescripción De Un Seguro. |
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3. Técnicas De Capacitación ¿ Aplicar Técnicas De Diagnóstico De Necesidades De Capacitación ¿ Diseñar Programas De Capacitación Por Medio Del Diagnóstico, Formulando Los Objetivos Pedagógicos Y Las Evaluaciones Para Cada Actividad De Capacitación ¿ Emplear Técnicas Pedagógicas Para Transmitir Conocimientos, Habilidades Y Actitudes. ¿ Interpretar Y Aplicar La Ley De Fomento A La Capacitación |
1. Diseño De Diagnóstico ¿ Comprensión Del Concepto De Capacitación Y Su Influencia En El Desarrollo De Los Puestos De Trabajo. ¿ Confección De Objetivos Para La Detección De Necesidades De Capacitación. ¿ Diseño De Propuestas De Capacitación. 2. Desarrollo Organizacional Y Capacitación. ¿ Influencia De La Actividad De Capacitación En El Clima Organizacional ¿ Rotación, Ausentismo Y Clima Organizacional ¿ Efectividad En El Puesto 3. Etapas Del Proceso De Capacitación. ¿ Desarrollo De Políticas De Capacitación ¿ Diagnósticos De Capacitación ¿ Implementación De Capacitación ¿ Evaluación 4. Dinámicas De Capacitación ¿ Aspectos Generales Y Específicos Que Inciden En La Elección De Metodologías De Aprendizaje ¿ Principios Del Aprendizaje ¿ Andragogía. ¿ Métodos Del Aprendizaje 5. Ley De Capacitación. ¿ Origen Y Funcionalidad De La Ley De Capacitación ¿ Rol De La Empresa ¿ Rol De Las Empresas Ejecutoras De Capacitación ¿ Comités Bipartitos ¿ Costos Administrativos Y De Operación En La Capacitación ¿ Formularios De Autorización 6. Capacitación Y Responsabilidad Social De La Empresa |
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4. Legislación Laboral ¿ Reconocer El Carácter Múltiple De La Administración De Personal ¿ Identificar Los Subsistemas Del Sistema De Personal ¿ Interpretar Y Aplicar La Legislación Laboral Vigente. |
¿ Legislación Laboral. O Reseña Histórica. O Contratos De Trabajo. Elementos, Cláusulas Y Término. O Jornadas De Trabajo Y Descansos O Indemnizaciones O Sindicalización. O Negociación Colectiva. O La Dirección Del Trabajo Y Servicio De Salud: Atribuciones Y Fiscalización ¿ Ley 16.744 Y Reglamentos Vigentes. ¿ Legislaciones Especiales. ¿ Código Sanitario ¿ Reformas Laborales A La Legislación Del Trabajo ¿ Mobbing |
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5. Evaluación De Proyectos Formular Y Evaluar Un Proyecto |
¿ Estudio De Prefactibilidad ¿ Etapas De Un Proyecto ¿ Estudio De Mercado ¿ Estudio Técnico ¿ Estudio Económico Y Financiero ¿ Análisis De Sensibilidad ¿ Análisis De Casos |
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