| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Forma De Organización En Función De Metas Y Objetivos. |
Identificar La Diferencia Entre Trabajo En Grupos Y Trabajo En Equipos. Entender El Enfoque De La Integración Capacidades De Los Equipos De Trabajo. |
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Resaltar Y Legitimar El Aporte Personal, Basados En El Constante Desarrollo Individual, En El Crecimiento Global De La Organización. |
El Stress Positivo. La Impecabilidad Variaciones Creativas De La Rutina. Técnicas De Motivación. Conceptos De: Flexibilidad ; Versatilidad Y Conflictos Y Sus Consecuencias. |
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Identificar Patrones Comunicacionales Intra E Intergrupales Para Desarrollar Habilidades Conducentes A Una Comunicación Más Efectiva |
Relaciones Al Interior Del Equipo. Comunicación/Problemas. Metodologías De Trabajo ¿ Disciplinas De Operación |
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| 4 |
Impulsar Nuevos Patrones De Conducta Y El Desempeño De Nuevos Roles Que Permitan La Resolución Creativas De Problemas. |
El Cambio Y Sus Consecuencias. Identificar Los Beneficios De Este Nuevo Esquema. |
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