| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comprender La Naturaleza Y La Necesidad Del Cambio Organizacional Para Las Empresas. Comprender La Importancia Del Cambio Organizacional. Identificar Los Factores Externos E Internos Que Potencian El Cambio En Las Organizaciones. Conocer Los Enfoques De Cambio Organizacional |
Unidad 1. Transformación De La Organización Definición Y Naturaleza Del Cambio Organizacional La Importancia Del Cambio Organizacional Para El Éxito De Las Empresas. Factores Externos E Internos Que Impulsan El Cambio Organizacional Modelos De Cambio Organizacional |
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Comprender El Rol De La Dirección En El Proceso De Cambio Organizacional Identificar Las Etapas Claves Para Planificar Y Ejecutar El Cambio. Conocer Las Diversas Estrategias De Cambio Organizacional. Comprender Las Actividades Que Contribuyen Ala Administración Efectiva Del Cambio. Desarrollar Habilidades Para Administrar Eficazmente Un Proceso De Cambio |
Unidad 2. Gestión Del Cambio Organizacional Rol De Los Líderes En El Proceso De Cambio Planificado. Etapas En La Planificación Y Ejecución Del Cambio. Estrategias De Cambio Organizacional Actividades Que Contribuyen A La Administración Efectiva Del Cambio Habilidades Necesarias Para Administrar Eficazmente Un Proceso De Cambio |
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Identificar Las Distintas Fuentes De Resistencia Al Cambio. Comprender Las Dinámica De Resistencia Al Cambio Desarrollar Competencias Para Enfrentar Las Resistencia Al Cambio |
Unidad 3. Resistencia Al Cambio Fuentes De Resistencia Al Cambio La Curva Del Cambio Estrategias Para Enfrentar La Resistencia Al Cambio |
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