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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo I Comunicación Comprender Y Explicar Las Funciones De La Comunicación En La Empresa. Contextualizar Los Factores Y Funciones De La Comunicación Dentro De La Empresa. Reconocer Los Diferentes Estilos De Comunicación Y Gestión Y Su Efecto En El Equipo De Trabajo. Comprender Las Causas Que Dificultan La Comunicación Ascendente Y Descendente En La Empresa. Desarrollar Estrategias Personales Para El Mejoramiento Del Desempeño Individual A Partir Del Rol Que Cumple Cada Trabajador |
Funciones De La Comunicación El Proceso De La Comunicación Barreras De La Comunicación Comunicación No Verbal Comunicación En La Empresa Conflictos Interpersonales.¿Cómo Abordarlos? Taller N°1 Comunicación No-Verbal Y Sus Barreras |
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Trabajo En Equipo: Diferenciar Entre Equipo De Trabajo Y Grupo De Trabajo. Identificar Equipos De Trabajo. Implementar Equipos De Trabajo. Reconocer Roles Dentro Del Equipo De Trabajo. |
¿Qué Es El Trabajo En Equipo? Diferencias Entre Equipo De Trabajo Y Grupo De Trabajo Justificación De Un Equipo De Trabajo Introducción Del Equipo En La Empresa Roles Dentro Del Equipo Cohesión Del Equipo Toma De Decisiones Pensamiento De Equipo Taller Nº2: Trabajo En Equipo |
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Módulo Ii Liderazgo: Describir La Función Del Líder En La Organización. Analizar La Acción De Líderes Con Y Sin Jefatura, Autoridad Y Poder En Una Organización. Diferenciar Entre Los Directores De Grupos Y Los Líderes De Equipos. Diferenciar Entre Un Jefe Y Líder. Ejercitar Las Características Del Líder. |
Definición De Liderazgo Importancia Del Liderazgo Tendencias Del Liderazgo Estilos De Liderazgo Flujo De Influencia En Tres Estilos De Liderazgo Diferencias Entre Los Directores De Grupos Y Los Líderes De Equipos Diferencias Entre Un Jefe Y Líder Características De Un Líder La Autoridad Para El Liderazgo El Líder Frente A Los Cambios Taller Nº3: Liderazgo En La Empresa |
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Ética Laboral Expresa El Sentido, El Fin , El Bien Y La Motivación En Distintas Acciones Reales O Ideales De Trabajo. Demuestra Con Ejemplos Ideales O Reales Que Una Acción No Puede Ser Ineficaz Y Eficiente O Ineficaz Y Consistente. |
Motivación Extrínseca Conocimientos Operativos Conocimientos Evaluativos Eficacia Eficiencia Consistencia Taller 4: Importancia De La Ética En El Trabajo Diario |
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Identifica Cuando Una Acción Es Mala Y Cuando Es Buena De Acuerdo A Los Criterios De Objeto, Fin Y Circunstancias. |
Objeto Fin Circunstancias Valores |
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Identifica Situaciones Reales O Ideales En Donde Un Bien Común De La Empresa Dependa De La Ética De Las Personas. |
Bien Común Bien Personal Comunidad Participación Justicia En El Trabajo Taller 5: Potenciamiento Personal |
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