| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Ejecutar Los Principales Procedimientos Que Involucran La Centralización De Las Actividades Relacionadas Con Los Recursos Humanos |
Fundamentos Contratación De Un Empleado Formación Ajustes De La Remuneración Contratación De Un Empleado Gestión Y Tratamiento De Proyectos Estructura De La Empresa Estructura Organizativa Otras Asignaciones Organizativas Definición De Valores Propuestos Características Datos Personales Relaciones Entre Horario De Trabajo Teórico Y Retribuciones Básicas Estructura De La Remuneración Infotipos Medidas De Personal Empleo Global |
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Administrar Procesos Que Implican La Planificación, Registro Y Valoración Del Trabajo Interno Y Externo Realizado Por Los Empleados, Así Como Los Tiempos De Ausentismo. |
Administrador De Hr Y Employee Interaction Center Introducción A La Gestión De Tiempos En Sap Resumen Del Registro De Tiempos Estructura Empresarial Y Agrupaciones Planes Horario Trabajo Personal A Tiempo Parcial Entrada Y Gestión De Datos De Tiempo Cómputo De Asistencias Y Absentismo Contingentes De Asistencia Y Absentismo Puesto De Trabajo Gestión De Tiempos Asignación De Costes Y Facturación De Actividades |
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Implementar Funciones Y Adaptar Funcionalidades En Determinación De La Remuneración Y Horarios De Cada Empleado. |
Sistema De Información De Personal (His) Administración De Plataformas Sistemas De Información En El Menú Sap Easy Access Bases De Datos Lógicas E Infosets Infotipos Cálculo De Nóminas Y Gestión De Tiempos Registro De Datos Del Cálculo De Nómina Organización De Un Cálculo De La Nómina Productivo Proceso De Cálculo De La Nómina Principios Básicos Del Cálculo De La Nómina Reglas Para El Cálculo De La Nómina Inicio Del Cálculo De La Nómina Valoración De Nóminas Valoración De Absentismos Selección De Nómina De Tiempos Tratamiento De Promedios Cálculo Alícuota Claves Concepto De Nómina De Acumulación Refacturación |
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Utilizar Funciones Y Adaptaciones De Funcionalidades En Procesos Generales En Recursos Humanos |
Gestión De Organización La Interface De Organización Y Ocupación Modo De Experto: Infotipo Actualización Estructuras Generales Integración Con Gestión De Personal |
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