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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar A Su Empresa En Particular La Forma Legal Adecuada A Las Actividades Que Realizan, Reconociendo Conceptos Básicos De Administración, Utilizando Herramientas De Gestión Que Le Permitirán Establecer Un Plan De Acción Para Mantenerse En El Tiempo. |
(27 Horas Presenciales) Introduccion A La Administracion De Empresas ¿ La Empresa Y Su Entorno. ¿ Las Formas Legales De Formar Empresa. ¿ A. Empresario Individual. ¿ B. Empresario Individual De Responsabilidad Limitada. ¿ C. Sociedad De Hecho. ¿ D. Sociedad De Responsabilidad Limitada. ¿ E. Sociedad Anónima. ¿ Conceptos Basicos De Adminstracion. ¿ A. La Planificación ¿ B. La Organización ¿ C. La Dirección ¿ D. El Control ¿ Instrumentos De Gestion. ¿ A. Las 5 Fuerzas De Porter ¿ A.1. La Rivalidad Entre Competidores ¿ A.2.La Amenaza De Nuevos Participantes ¿ A.3.La Amenaza De Productos Que Substituyan A Los Nuestros ¿ A.4.El Poder De Negociación De Los Compradores. ¿ A.5. El Poder De Negociación De Los Proveedores. ¿ B. Analisis F.O.D.A. ¿ B.1. Reconocer Las Fortalezas ¿ B.2. Reconocer Las Amenazas ¿ B.3. Reconocer Las Oportunidades ¿ B. 4.Reconocer Las Debilidades. ¿ Administracion Por Objetivos ¿ La Motivacion ¿ El Trabajo En Equipo. ¿ El Trabajo En Equipo Vs El Trabajo En Grupo. ¿ Etapas De La Formación De Un Equipo De Trabajo. ¿ Las Bases Del Trabajo En Equipo. ¿ Desarrollo De Los Roles En El Trabajo En Equipo. |
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Al Finalizar El Modulo Los Alumnos Estarán En Condiciones Reconocer Las Habilidades Y Destrezas Requeridas Para Cada Puesto De Trabajo En Particular, Entendiendo Que El Liderazgo De Parte De Los Directivos Es Un Requisito Esencial Para Lograr Que Las Cosas Se Hagan, Aplicando A Los Contratos De Trabajo La Normativa Legal Correspondiente. |
Administracion De Recursos Humanos (12 Horas Presenciales) ¿ Técnicas Para Reclutar Personal. ¿ Requisitos Que Se Les Pide A Una Persona Para Que Sea Eficaz Y Eficiente En El Puesto En Que Se Desempeña. ¿ Uso De Diversos Cuestionarios Y Test Que Se Utilizan En Forma Habitual En El Reclutamiento De Trabajadores. ¿ El Desarrollo Del Liderazgo Positivo Por Parte De Los Dueños O Directivos Para El Logro De Los Objetivos Propuestos |
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Al Terminar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De Reconocer Las Obligaciones Legales Que Tiene El Empleador, Las Formalidades De Un Contrato De Trabajo Y Las Obligaciones De Los Contratados De Acuerdo A La Normativa Vigente. |
Normativa Laboral Aplicada A La Empresa (10 Horas Presenciales) ¿ Normativa Laboral Y El Contrato De Trabajo. ¿ Obligaciones Del Empleador Y Del Trabajador Frente A Un Contrato De Trabajo. ¿ Modelos Y Plantillas De Contratos De Trabajo |
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Al Terminar La Unidad Los Participantes Serán Capaces De Entender Que Los Estados Finales De La Contabilidad Son Herramientas Que Serán Un Apoyo Importante En La Toma De Decisiones, Analizando Los Indicadores Que De Ellos Se Desprendan Y Desarrollando Diferentes Tipos De Presupuestos. |
Administracion Contable Y Financiera (29 Horas Presenciales) La Contabilidad Y La Informacion Que Nos Provee La Contabilidad Como Fuente De Información En La Toma De Decisiones Transacciones De La Empresa Que Implican Derechos Y Obligaciones Estados Finales De La Contabilidad Análisis De Los Estados Financieros. Indicadores Financieros Que Arrojan Un Balance General Y Un Estado De Resultados. Ratios Financieros Mas Significativos. Control Y Confeccion De Un Presupuesto. El Presupuesto Como Una Herramienta De Gestión Tipos De Presupuestos Elaboración Y Utilización De Presupuestos |
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Al Finalizar La Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De Comprender La Normativa Tributaria Chilena, Aplicándola A La Empresa, Determinando El Uso Apropiado Del Iva Crédito Fiscal Y Distinguiendo El Resultado Tributario Del Resultado Financiero |
Normativa Tributaria Básica Aplicada (22 Horas) ¿ Principales Impuestos En Chile ¿ El Impuesto Al Valor Agregado Y La Importancia En La Empresa. A.- El Uso Del Crédito Fiscal B. Proporcionalidad Del Iva ¿ Finalidad Del Resultado Tributario En Oposición A La Finalidad Del Resultado Financiero. ¿ Normativa De La Ley De Impuesto A La Renta Entre Los Artículos 29º Al 33º De La Lir |
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Al Terminar La Unidad Los Alumnos Serán Capaces De Diseñar Una Estrategia Comercial De Acuerdo Al Tipo De Empresa En La Cual Se Desarrolla. |
El Marketing Y La Publicidad Aplicada A La Pyme (20 Horas Presenciales) ¿ Las Estrategias Comerciales Más Utilizadas. Para Que El Producto Llegue Al Posible Comprador. ¿ Variables Que Determinan Las Formas De Publicitar Un Producto O Un Servicio. |
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