| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Inducir A Las Normas Generales |
.-Ámbito De Aplicación Función Social 2.-Principio De La No Discriminación. 3.-Partes En La Relación Laboral 4.-Presunción De Representación Del Empleador 5.-Tipos De Contratos De Trabajo 6.-Concepto De Contrato Individual 7.-Presunción De Contrato De Trabajo 8.-Formalidades Del Contrato De Trabajo 9.-Cláusulas Mínimas Del Contrato De Trabajo 10.-Modificaciones. 11.-Capacidad Para Contratar |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Interpretar Jornada De Trabajo, Descanso Y Feriado |
.-Concepto De Jornada De Trabajo 2.-Duración 3.-Jornada Larga 4.- Distribución ¿ Máximo Diario. 5.-Extensión De Jornada 6.Jornada Extraordinaria De Trabajo 7.-Registro De Asistencia 8.-Descanso Colación 9.-Descanso Semanal 11.-Excepción Descanso Domingo Y Festivos 12.-Jornada Parcial 13.-Feriado Básico 14.-Remuneración Integra 15.- Feriado Progresivo 16.- Feriado Colectivo 17.- Trabajadores Sin Derecho A Feriado 18.-Prohibición De Compensación De Feriado 19.-Feriado Proporcional 20.-Permisos Administrativos |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Identificar Remuneraciones |
1.-Remuneraciones Más Usuales 2.-Protección A Las Remuneraciones 3.-Periodicidad 4.- Garantía Frente Empleador. Descuentos Legales 5.- Descuentos Autorizados 6.-Descuentos Indebidos Y Prohibidos 7.-Reajustabilidad 8.- Garantías Frente Acreedores Del Empleador 9.- Garantía Frente A Terceros 10.-Garantías En Relación A La Familia 11.- Sueldo Base Mínimo 12.-Semana Corrida 13.-Gratificaciones |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Comprender La Protección A La Maternidad |
.-Upranorma 2.-Descanso Pre ¿ Post Natal 3.-Prenatal Suplementario 4.-Requisitos Prenatal 5.-Subsidio Maternal 6.-Permisos, Permiso Por Tuición 7.-Fuero Maternal 8.- Trabajos Prohibidos 9.-Sala Cuna, Derecho Alimentación Y Traslado 10.-Sanciones 11.-Fuero Paternal |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Reconocer Feriados Anuales |
1.-Feriado Básico 2.-Día Sábado Inhábil 3.-Otorgamiento De Feriado 4.-Remuneración Integra 5.-Feriado Progresivo 6.-Feriado Colectivo 7.-Trabajadores Sin Derecho A Feriado 8.-Prohibición De Compensación 9.-Feriado Proporcional |
2 |
1 |
0 |
| 6 |
Identificar Las Causales Para Termino De Contrato De Trabajo |
.-De Las Causales Propiamente Tal 2.-Causales De Caducidad 3.-Causales Necesidad De La Empresa 4.-Fuero Licencia Medica 5.-Procedimiento De Despido 5.-Indemnizaciones Por Años De Servicio 6.-Reclamo Por Despido Injustificado 7.-Fuero 8.-Formalidad 9.-Finiquito, Renuncia Y Mutuo Acuerdo. |
2 |
1 |
0 |
| 7 |
Analizar Ley De Subcontratación Y Empresas De Servicios Transitorios |
Ley De Subcontratación Y Empresas De Servicios Transitorios |
2 |
1 |
0 |
| 8 |
Analizar Ley Acoso Sexual. |
Ley Acoso Sexual. |
2 |
1 |
0 |