| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- El Factor Humano Y Su Impacto En La Produccion. Aplicar Conceptos Modernos En Las Expectativas De Producción Basadas En El Recurso Humano Requerido. |
La Administración Y El Campo De Los Rr.Hh. La Administración Y El Campo De Los Rr.Hh.La Modernización Y El Factor Humano. El Análisis De Cargos El Rol De Las Jefaturas Planificación Y Organización De Los Recursos Humanos En La Empresa. |
40 |
20 |
0 |
| 2 |
2.- Politicas Y Herramientas De Gestion De Rr.Hh. Generar Y Aplicar Las Principales Políticas Y Herramientas De La Gestión De Rr.Hh. |
Obtención, Desarrollo Y Mantención De Los Rr.Hh. Los Recursos Humanos Como Componente Estratégico De La Empresa. El Recurso Humano En Chile. Estrategia Para El Cambio En La Empresa.. |
20 |
10 |
0 |
| 3 |
3.- Gestion Moderna Del Recurso Humano. Manejar Los Fundamentos, Técnicas Y Herramientas De La Gestión Moderna De Rr.Hh. |
Inclusión De La Rr.Hh. En La Modernización De La Empresa. Liderazgo Y Estilo De Dirección Motivaciones En La Empresa En Desarrollo. Las Comunicaciones Internas, Su Eficiencia Y Eficacia. Un Enfoque Integrado Para La Gestión De Rr.Hh. |
50 |
30 |
0 |