| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Conocer La Historia De La Administración, Los Recursos Humanos Y La Legislación Social. |
1.Historia De La Administración, Escuelas Y Genesis Del Enfoque De Relaciones Humanas. 2.Revolución Industrial Y Protección Del Trabajador. 3.Legislación Social En Chile. |
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1 |
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Módulo 2 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Conocer, Aprender Y Aplicar Técnicas De Administración De Cargos Y Remuneraciones. |
4.Análisis De Cargos; Técnicas Y Metodología 5.Evaluación De Cargos: Técnicas Y Metodología 6.Construcción De Escalas De Remuneraciones |
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3 |
0 |
| 3 |
Módulo 3 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Conocer Y Aplicar Los Criterios De La Legislación Laboral En La Administración De Remuneraciones, Contratos Y Finiquitos |
7.Contratos De Trabajo Definiciones Legales Y Modelos 8.Finiquitos De Trabajo Definiciones Legales Y Modelos 9.Sueldo Mínimo, Remuneraciones, Contratos Y Finiquitos. 10.Taller De Contratos Y Finiquitos: Solución Análisis Y Solución De Casos |
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