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📘 Fortalecimiento De Competencias Para El Trabajo En Equipo Orientado Al

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLos Cursos De Capacitacion Se Efectuaran En Dependencias Que Cumplan Con Las Normas Del Ministerio De Educacion En Cuanto A: ¿ Sala De Clases Con Luz Natural Y Luz Artificial Adecuada Para 30 Alumnos ¿ Sistemas De Ventilacion Y Calefaccion Acorde Con Las Normas Del Ministerios De Educacion ¿ Sillas, Escritorios Y Mobiliario Educacional Adecuado A Las Normas Exigidas Por El Ministerio De Educacion. ¿ Baños De Hombre Y Mujeres ¿ Servicio De Cafetería ¿ Areas Comunes
EquipamientoSillas Alumnos Escritorios Alumnos Pizarra Acrílica Escritorio Docente Papelografo Telón Equipo De Imagen Y Proyección Megafono Baño De Hombres Baño De Mujeres
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-30 11:01:37

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comprender Los Alcances De Trabajar En Equipo ¿Qué Significa Trabajar En Equipo? Dimensiones De Un Grupo La Construcción Del Equipo Condiciones Básicas Para El Trabajo En Equipo Cómo Facilitar La Cohesión De Un Equipo El Equipo Como Un Ente Dinámico Momentos De Un Equipo Factores Que Dificultan El Trabajo En Equipo 2 2 0
2 Conocer Y Aplicar Las Distintas Tecnicas Para Liderar Y Coordinar Equipos ¿ Se Puede Aprender A Ser Un Líder? Estilos De Dirección Funciones Directivas Habilidades Directivas Cómo Cuidar Las Relaciones Interpersonales La Importancia De La Comunicación Desarrollar Habilidades Comunicativas Aspectos Que Favorecen Las Tareas De Liderazgo 1 3 0
3 Liderazgo Y Su Efecto En Climas Laborares Eficientes Cultura Organizacional Clima Organizacional Eficacia Organizacional El Efecto De Liderazgo En El Clima Organizacional El Liderazgo Aplicado El Mejoramiento Continuo De Los Climas Organizacionales Sanos. Autocuidado De Los Equipos De Trabajo. 2 3 0
4 La Ontologia Del Liderazgo Los Valores De La Organización, ¿Son Mis Valores? El Lado Humano Del Liderazgo La Eficiencia De Los Liderazgos Centrados En Valores Corporativos. El Valor Como Valor Agregado A La Gestión Del Liderazgo 1 3 0
5 Estrategias De Liderazgo Personal Hacia La Dirección De Equipos Evaluacion Del Perfil Del Personal De Liderazgo Estilos De Liderazgo Facilitadro Del Cambio El Líder Como Guía Del Equipo Integrado Formas De Control Del Personal Basado En El Estilo De Liderazgo Eficiente. 2 3 0
6 Comprender Cuales Son Los Roles Y Funciones En El Equipo Análisis De Los Roles En Un Equipo Asunción Y Elaboración Del Rol Relaciones Sociales Y Atracción Interpersonal Conflictos Del Rol Percepción Y Atribución Social 2 2 0
7 Conocer Los Distintos Factores Que Inciden En La Motivación Satisfacción Y Motivación Factores Extrínsecos E Intrínsecos De La Motivación Identificación De Las Necesidades Habilidades Motivadoras Cómo Aumentar La Motivación La Automotivación 2 2 0
8 Inteligencia Emocional Y Actitud Positiva Frente Al Stress Y Al Cambio Stress Y Prisión Laboral En Situaciones De Crisis Visión De Grupo Y Perpectiva De Equipo Diseño De Una Estrategia De Comunicación Al Equipo De Trabajo De La Actitud Positiva 2 2 0
9 Aplicar Las Distintas Tecnicas Para Dirección De Reuniones Elementos Clave De La Dirección De Reuniones Cómo Preparar Reuniones Conducción Eficaz De Reuniones Hacia Una Participación Constructiva Resolución De Situaciones Conflictivas 1 3 0

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