| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Se Realizará En Una Sala De La Udd, Con Capacidad Para 40 Personas, Con 40 Sillas Y Mesas De Apoyo, La Sala Es Alfombrada, Con Calefacción Central, Iluminación Natural Y Artificial. La Infraestructura Cuenta Con Casino, Cafetería Y Baños. |
| Equipamiento | Data Show Computador Telón Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 11:16:43 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Las Variables Que Inflyen En El Clima Organizacional | 1.- Variables 2.- Mediciones Y Mejoras Del Clima Laboral. 3.- Intervenciones Que Facilitan El Clima Laboral | 3 | 2 | 0 |
| 2 | Aprender A Manejar Conflictos | 1.- Administración De Conflictos. 2.-Herramientas Prácticas Para El Manejo De Conflictos. | 3 | 2 | 0 |
| 3 | Desarrollo De Confianzas | 1.- El Desarrollo De La Confianza Como Fuente De Gestión. | 3 | 2 | 0 |
| 4 | Formar Equipos De Trabajo | 1.-Los Equipos De Trabajo. 2.-Metas De La Formación De Equipos 3.-Alineación De Objetivos Corporativos. | 2 | 3 | 0 |
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