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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Entregar Conocimientos De Prevención De Riesgos Y Como Gestionarlos Al Nivel Ejecutivo De Las Empresas Ya Que La Responsabilidad De La Seguridad Es A Todo Nivel, Es Decir; Para La Dirección, La Línea De Mando Y Los Trabajadores, Lo Que Se Debe Materializar En Actividades O Técnicas De Gestión Que Actúen En Las Diferentas Etapas De Control De Las Fuentes Generadoras De Riesgos. |
· Ley Nº 16.744 · Ds Nº 67 · Ds Nº 101 · Ds Nº 40 · Ds Nº 54 · Ley De Trabajo Pesado |
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Entregar Al Los Conocimientos Necesarios Que Permitan Determinar Las Causas De Los Accidentes Del Trabajo Y Las Medidas Y/O Acciones Correctivas Que Permitan Su Control. |
Tema 1. Seguridad En Los Lugares De Trabajo Tema 2. Protección Individual Tema 3. Señalización Y Evacuación Tema 4. Protección Contra Riesgos Eléctricos Tema 5. Protección Contra Incendios Tema 6. Productos Químicos Tema 7. Residuos Tóxicos Y Peligrosos Tema 8. Máquinas Y Manipulaciones De Materiales Tema 9. Inspecciones Y Observaciones Tema 10. Registro Y Notificaciones De Accidentes Tema 11. Investigación De Accidentes Tema 12. Auditoria De Seguridad. |
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Entregar Los Conocimientos Para La Correcta Detección, Evaluación Y Control De Los Riesgos Profesionales. |
Tema 1. Evaluación De La Exposición A Los Contaminantes Tema 2. Contaminantes Químicos: Evaluación Y Técnicas De Control Tema 3. El Ruido Y Las Vibraciones Tema 4. Temperaturas Anormales Tema 5. Presiones Anormales Tema 6. Radiaciones Ionizantes Y No Ionizantes Tema 7. Agentes Biológicos Tema 8. Normativa Legal Ds Nº 594 |
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Entregar Conocimientos Básicos Orientados A La Adecuada Utilización De Recursos Y Estructuras Organizativas De La Empresa Desde El Punto De Vista De La Ergonomía |
Tema 1. Carga De Trabajo Tema 2. Riesgos Psicosociales Y Organizativos Tema 3. Medio Ambiente En El Trabajo Tema 4. Diseño Ergonómico De Puestos De Trabajo |
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Entregar Los Conocimientos Sobre La Realidad Del Trabajador En Su Propio Entorno Laboral, Los Factores De Riesgo Y Su Impacto En La Salud. |
Tema 1. Enfermedades Profesionales Tema 2. Vigilancia De La Salud Tema 3. Epidemiología Tema 4. Toxicología |
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Comprender Los Conceptos Básicos De La Administración De Recursos Humanos Y Las Operaciones. Desarrollar Las Capacidades Para Llevar A Cabo Un Adecuado Trabajo En Equipo. Desarrollar Las Capacidades Necesarias Para Ser Un Líder Constructivo En Los Diversos Grupos En Que Participa. |
Tema 1. Fundamento De Las Diferencias Individuales: Características Biográficas, Personalidad, Aspectos Intelectuales, Teorías Del Aprendizaje. Tema 2. Motivación Mediante Necesidades, Diseño Del Trabajo, Satisfacción Y Establecimiento De Metas. Tema 3. Mejoramiento Del Desempeño Individual En La Organización. Tema 4. Gestión De Calidad, Calidad En El Servicio, Mejoramiento Continuo. Tema 5. Sistema De Gestión Integrado, La Gestión De La Empresa Integrando Los Conceptos De Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente. |
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Dar A Conocer E Interpretar Correctamente Los Requisitos De La Norma Ohsas 18001 Para Orientar Su Implementación Dentro De Las Organizaciones. |
Tema 1. Introducción A Los Sistemas De Gestión De Prevención De Riesgos Profesionales Tema 2. Elementos Del Sistema De Gestión De La Prp Según Ohsas 18001 Y Su Interpretación. Tema 3. Documentación Del Sistema De Gestión En Prp Tema 4. Sistemas De Gestión Integrados |
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Al Término Del Curso El Alumno Será Capaz De Aplicar Normativa Contenida En D/L 3.607, D/S 93., Ds 1.773.Aplicar D/S 1.122, D/S 41, Ley 19.303.Desarrollar Planes De Capacitación Y Evaluación De Desempeño |
Seguridad Pública Y Privada- Funcionamiento De Servicios De Seguridad Privada. Jurisdicción. Entidades Que Deben Implementar Servicios. Estudios De Seguridad De Instalaciones. Oficinas De Seguridad. Tramites Para Su Creación.- Implementación De Entidades Y Capacitación Que Deben Mantener Los Servicios De Vigilantes Privados. Sistemas De Alarma, De Filmación, Comunicación Y Equipamiento.- Planeación De Servicios Y Capacitación Complementaria Según Instalaciones Y Áreas A Cubrir. Trámite De Documentación. |
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