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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Analizar Y Evaluar La Importancia De La Información En La Toma De Decisiones ¿ Explicar Los Fundamentos Teóricos En El Diseño Del Sistema De Información. ¿ Definir La Empresa Como Una Unidad Económica Y Analizar Sus Relaciones Con El Entorno Como Sistema Social. ¿ Comprender Conceptos Financieros, De Marketing , De Recursos Humanos Y De Producción , Básicos |
Modulo : Introducción A La Empresa : Sistemas De Información Nociones De Administración Área Funcional De Finanzas Área Funcional De Marketing Área Funcional De Rrhh Área Funcional De Producción Interrelación De Las Áreas Funcionales |
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¿ Definir Y Analizar Las Actividades Agrupadas En Funciones Que La Empresa Realizará Para La Consecución De Sus Objetivos. ¿ Conocer El Concepto, Los Objetivos Y Las Alternativas De La Aplicación De Las Matemáticas Financieras. ¿ Aplicar Los Conceptos Y Fórmulas Matemáticas Relacionadas Con El Interés Simple Y El Interés Compuesto. ¿ Aplicar Los Conceptos Y Fórmulas Matemáticas Relacionadas Con Las Anualidades. ¿ Aplicar Los Conceptos Y Fórmulas Matemáticas Relacionadas Con La Amortización De La Deuda. ¿ Comprender El Rol De La Contabilidad En Las Organizaciones Y En La Economía Considerando El Enfoque Sistémico. ¿ Analizar La Lógica Contable Y De Lenguaje Técnico. ¿ Entender Y Aplicar Los Principios Contables En Situaciones Económicas. |
Modulo :Herramientas Para La Administración: Nociones De Economía: Oferta ¿ Demanda Nociones De Administración: Planificación, Organización, Dirección Y Control Administrativo. Nociones De Finanzas Básicas: Cálculo Financiero Con Interés Simple E Interés Compuesto Nociones De Contabilidad: Principios, Normas, Funciones Y Presupuestos |
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¿ Aplicar La Teoría De La Contabilidad, En Las Diferentes Fases Que Comprende El Proceso Contable, Hasta La Elaboración De Los Estados Financieros Básicos, En Empresas Individuales Y Sociales De Personas Con Focalización En Los Ciclos De Las Operaciones. ¿ Evaluar E Identificar Los Diferentes Modelos Contables Con Énfasis En El Modelo General O "Contabilidad Financiera". ¿ Comprender El Propósito Y Utilidad De Los Estados Financieros Básicos, Su Interrelación Y Las Limitaciones De La Información Que Proporcionan ¿ Conocer La Importancia Del Control De Los Costos Y Gastos Para Una Administración Eficiente. ¿ Identificar, Planificar Y Controlar Los Distintos Tipos De Costos. ¿ Conocer Los Sistemas De Contabilidad De Costos Y Uso En La Moderna Administración |
Modulo : La Contabilidad Como Herramienta Para La Toma De Decisiones: Contabilidad Financiera: Introducción, Características, Estados Financieros. Contabilidad De Costos: Introducción, Características, Análisis De Costo ¿ Volumen ¿ Utilidad |
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¿ Conocer Y Aplicar Los Instrumentos De Análisis Del Capital De Trabajo De La Empresa ¿ Utilizar Modelos De Valuación De Activos De Capital Y Mercado Eficiente. ¿ Diseñar Un Procedimiento De Análisis De Cargo E Implementarlo. ¿ Determinar Un Proceso De Evaluación De Cargos. ¿ Determinar Las Necesidades De Capacitación ¿ Aplicar Una Evaluación Del Desempeño, Así Como También Proponer Medidas Correctivas. ¿ Comprender El Alcance Y Naturaleza Del Concepto De Mercadotecnia ¿ Reconocer La Importancia De La Conducta Del Consumidor En Las Decisiones De La Mercadotecnia ¿ Identificar Los Diferentes Segmentos De Un Mercado. ¿ Analizar La Estrategia De Mercadotecnia Para Un Producto O Servicio ¿ Definir Las Principales Decisiones De Producto, Precio, Canales De Distribución Y Promoción. ¿ Explicar Los Fundamentos Del Derecho Tributario Y La Interpretación Y Aplicación De Las Leyes Tributarias. ¿ Analizar Y Aplicar Las Normas Vigentes Sobre El Impuesto A Las Ventas Y Servicios. ¿ Analizar Y Aplicar Las Normas Vigentes Sobre El Impuesto A La Renta. |
Modulo : Herramientas De Gestión: Gestión Financiera: Administración Financiera De Corto Y Largo Plazo; Herramientas De Evaluación; Van, Tir, Pay Back Gestión De Rr Hh: Análisis Y Evaluación De Cargos, Sistemas De Remuneraciones, Capacitación Y Desarrollo Del Rr. Hh. Gestión De Marketing: Conocimiento De Preferencias Del Consumidor, Mercados Y Posicionamiento. Gestión Tributaria: Iva, Renta, Fut Créditos, Beneficios Y Exenciones. |
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¿ Identificar Y Proyectar Las Tendencias Económicas, Sociales, Tecnológicas Y Culturales, Con El Fin De Decidir La Formación De Una Empresa. ¿ Estructurar Un Plan Para Crear Una Empresa. ¿ Identificar Y Determinar Los Factores Claves Para Competir Exitosamente En Un Sector De Actividad ¿ Distinguir Los Elementos Que Componen La Estrategia De La Empresa. ¿ Identificar Y Explicar Los Elementos Que Componen El Cargo De Gerente. ¿ Relacionar La Estructura Organizacional. ¿ Aplicar El Proceso De Formulación De Estrategias En Forma Consistente |
Modulo : Planificaron Estratégica: Habilidades Gerenciales Diseño E Implementación De Un Plan De Negocios. Gestión De Venta Y Postventa. |
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