📘 Comunicación En La Gestión Organizacional

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Clases Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas Para Los Alumnos Y Para El Relator.
Equipamiento	Data Show Computador O Notebook Telón
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-30 11:47:30

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Conocer, Relacionar Y Explicar Los Principales Conceptos Que Rigen La Comunicación Y Relaciones Humanas.	Módulo I Comunicación Humana  Proceso Comunicacional  Modelos De Comunicación  La Pirámide Comunicacional  La Comunicación Corporativa  Comunicación Interpersonal  Tipos De Comunicación	4	2
2	Conocer Y Aplicar La Comunicación En El Trabajo	Módulo Ii Comunicación Interna  Comunicación Interna E Identidad De La Empresa  Comunicación Y Clima Organizacional  Formas De Comunicación Interna  Barreras De La Comunicación	5	3
3	Saber Y Manejar La Comunicación Y La Motivación	Módulo Iii Comunicación Y Motivación  Conceptos Fundamentales  Teorías De Las Necesidades Humanas  Motivación Organizacional  La Persuasión  Formas De Persuadir  ¿El Escuchar Activo¿  Retroalimentación Positiva  Barreras De La Comunicación	4	3
4	Definir El Concepto De Comunicación Y La Superación De Conflictos	Módulo Iv Comunicación Y Resolución De Conflictos  Identificación Y Orígenes Del Conflicto  Proceso Del Conflicto  La Asertividad  Características De Las Personas Asertivas  Formas De Manejo Efectivo De Conflictos  Ambientes Facilitadores	6	5