| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Generar El Encuadre Del Taller: Conocimiento Mutuo De Los Participantes Y El Facilitador. |
Introducción Al Taller: ¿ Presentación De Los Participantes Y Del Relator ¿ Objetivos Y Metodología Del Taller |
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2. Cconocer El Proceso De La Comunicación: Barreras Y Facilitadores, Canales De Comunicación Y Tipos De Comunicación. |
Comunicación Humana: ¿ Proceso Comunicacional ¿ Modelos De Comunicación ¿ La Pirámide Comunicacional ¿ Tipos De Comunicación ¿ La Comunicación Corporativa ¿ Comunicación Interpersonal |
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3. Ccomprender La Relación Entre La Comunicación Y El Clima Laboral En Los Equipos De Trabajo. |
3. Ccomprender La Relación Entre La Comunicación Y El Clima Laboral En Los Equipos De Trabajo. |
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4. Conocer Estrategias Comunicativas Para Persuadir Y Motivar En El Ámbito Organizacional. |
Comunicación Y Motivación: ¿ Conceptos Fundamentales ¿ Teorías De Las Necesidades Humanas ¿ Motivación Organizacional ¿ La Persuasión ¿ Formas De Persuadir ¿ ¿El Escuchar Activo¿ ¿ Retroalimentación Positiva |
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5. Aplicar Elementos Comunicacionales En La Resolución De Conflictos. |
Comunicación Y Resolución De Conflictos: ¿ Identificación Y Orígenes Del Conflicto ¿ Proceso Del Conflicto ¿ La Asertividad ¿ Características De Las Personas Asertivas ¿ Formas De Manejo Efectivo De Conflictos ¿ Ambientes Facilitadores |
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6. Elaborar Una Estrategia Personal De Autodesarrollo (Plan De Acción). |
¿ Análisis De Los Recursos Personales Para Mejorar ¿ Plan De Acción Personal |
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