| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Generar El Encuadre Del Taller: Conocimiento Mutuo De Los Participantes Y El Facilitador. |
Introducción Al Taller Y Evaluación Inicial. ¿ Presentación De Relatores ¿ Objetivos Y Metodología Del Taller ¿ Presentaciones De Participantes |
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Descubrir El Sentido Que Tiene Para Uno El Trabajo Y Su Implicancia En La Satisfacción Laboral |
Autodiagnóstico Del Estado Motivacional¿. ¿ Las Frustraciones Y Motivaciones En El Trabajo ¿ Tipos De Motivaciones ¿ Sub-Pruebas De Test De Inteligencia Emocional. |
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Reconocer Los Estados Emocionales Más Recurrentes En Las Actividades Laborales Cotidianas. |
Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral: ¿ Honestidad Emocional: Importancia De La Honestidad Emocional, El Lenguaje De Las Emociones, Potenciando La Honestidad Emocional. ¿ Energía Emocional: Rendimiento Individual Y Grupal Motivación Y Formación De Equipos De Trabajo: ¿ Objetivos Del Trabajo En Equipo ¿ Trabajo De Grupos: Análisis Del Clima Laboral Del Equipo. |
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Indagar En Los Efectos Que Tiene La Actitud Propia En Las Relaciones Interpersonales De Su Departamento/División/Equipo De Trabajo. |
Comunicación En El Grupo De Trabajo: ¿ Trabajo De Grupos: Identificación Estilos Propios De Comunicación ¿ Habilidades De Comunicación Necesarias En Los Equipos De Trabajo: Empatía, Asertividad, Inmediatez, Escucha Y Atención, Respeto, Concreción. ¿ Habilidades Para Dar Y Recibir Retroalimentación: Mejoramiento Continuo De La Tarea Y Mantenimiento De La Cohesión En El Equipo De Trabajo |
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Identificar Los Factores Personales Y Grupales Que Favorecen Y Dificultan El Trabajo En Equipo Y La Formación De Un Clima Laboral Positivo. |
Trabajo De Grupos: Reconocer Fortalezas Y Debilidades Personales Con Respecto Al Manejo De Conflictos Y El Trabajo En Equipo. |
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Conocer Herramientas Que Aporten Al Mejoramiento De Las Relaciones Interpersonales, El Trabajo En Equipo Y El Clima Laboral (Técnicas De Comunicación E Inteligencia Emocional). |
Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral: ¿ Cualidades De La Presencia Auténtica: Indagación Y Diálogo, Y El Valor De Aceptarse A Sí Mismo Y Los Demás. ¿ Estrategias Útiles Para Aprovechar El Valor Constructivo Del Descontento. ¿ Resolución De Conflictos: Estrategias De Delegación Y Motivación Para Promover La Cooperación En El Trabajo. |
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Elaborar Una Estrategia Personal De Autodesarrollo (Plan De Acción). |
¿ Análisis De Los Recursos Personales Para Mejorar ¿ Plan De Acción Personal |
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