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📘 Desarrollo De Competencias Para La Colaboracion Y Proactividad En Los

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Arrendada Con Capacidad Para 30 Personas, De 120 Metros Cuadrados, Con Iluminacion Artificial(Tubos Fluorescentes), Calefaccion, Aire Acondicionado, Con Butacas Y Escritorios Individuales. Cafeteria Y Baños.
EquipamientoNotebook Data Show Video Y Tv Pizarra Papelografo
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-30 12:14:01

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Aplicar Las Caracteriscicas Basicas Que Conforman El Trabajo En Equipo. * Grupo De Trabajo Versus Equipo De Trabajo. * Importancia De Los Roles Interdependientes. * Las Relaciones Satisfactorias Y El Impacto En La Organizacion. * Sinergia Y Equipos Efectivos. * Actividad Practica: Trabajo Grupal De Analisis E Identificacion De Practicas Equipos De Trabajo Efectivos A Traves Del Video Fish. 2 2 0
2 2. Adquirir Tecnicas Y Herramientas Para Optimizar El Trabajo Colaborativo. * Caracteristicas, Principios Y Ventajas Del Trabajo Colaborativo. * Las Actitudes Que Favorecen La Colaboracion: Confianza, Credibilidad, Independencia, Compromiso Y Motivacion. * Actividad Practica: Trabajo Grupal Para Elaborar Planes De Accion De Corto Plazo Para Implementar En El Trabajo Diario. El Relator Asiste A Los Participantes Y Evalua La Factibilidad Con Los Alumnos. 2 2 0
3 3. Desarrollar Habilidaddes Basicas Para Mejorar La Proactividad En Las Personas Y En Los Equipos De Trabajo. * La Proactividad Versus La Reactividad. * Beneficios De Una Actitud Proactiva Para La Persona Y La Empresa. * Actividad Practica: Juego De Roles Entre Los Participantes Para Identificar Actitudes Reactivas Y Reforzar Las Actitudes Proacticas. El Relator Asiste, Interviene Y Retroalimenta A Los Participantes. 2 2 0

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