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📘 Calidad De Vida Laboral Y Equipos De Trabajo Cómo Hacer Más Agradable

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura- Sala Con Capacidad Mínima Para 20 Personas, Con 21 Sillas, Iluminación Artificial Y Natural. El Lugar Será Arrendado.
EquipamientoData Show Notebook
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-30 12:47:35

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Desarrollar La Competencia De Trabajo En Equipo. 1. Trabajo En Equipo. 1.1. Definición Y Elementos Claves Del Trabajo En Equipo. 1.2. Coordinación En Equipos De Trabajo. 1.3. Resolver Problemas En Equipo. 1.4. Colaboración Y Confianza En El Equipo. 2 1 0
2 2. Desarrollar Competencias En Comunicación Efectiva. 2. Comunicación Efectiva. 2.1. Definición Y Elementos Claves De La Comunicación Efectiva. 2.2. Asertividad. 2.3. Empatía. 2.4. Empatía Y Asertividad Como Factores De Éxito En La Vida Laboral Y Personal. 2 1 0
3 3. Ayudar A Conformar Y Mantener Redes De Apoyo Dentro De La Organización. 3. Apoyo Social Y Compañerismo. 3.1. Definición Y Elementos Claves Del Compañerismo. 3.2. Creación Y Mantención De Redes Sociales Y De Apoyo. 3.3. Importancia Del Apoyo En El Trabajo. 3.4. Colaboración Y Competencia Laboral. 2 1 0
4 4. Desarrollar Las Competencias Necesarias Para Promover Un Buen Clima Laboral. 4. Promover Un Buen Clima Laboral. 4.1. Definición Y Elementos Claves Del Clima Laboral. 4.2. Indicadores Del Clima Laboral. 4.3. Herramientas Para Generar Un Buen Clima Laboral. 2 1 0

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