| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala O Salon Para 35 Personas Sillas Para Cada Uno Y Mesa. El Espacio Debe Permitir La Formacion De Trios Y Quintentos, Como Tambien De Mesa Redonda. |
| Equipamiento | Retroproyector Radiograbador |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 13:33:31 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Unidad 1:Niveles De Desarrollo Al Finalizar La Unidad Los Participantes Habrán Reconocido Su Nivel De Desarrollo Y Su Utilización En Las Relaciones Personales. | 1. Niveles De Desarrollo: 1.1. Nivel Sano 1.2. Nivel Medio. 1.3. Nivel Insano 1.4. Herramientas Para La Observación | 4 | 6 | 0 |
| 2 | Unidad 2: Desarrollo De La Pesonalidad Al Finalizar La Unidad Los Participantes Habrán Aprendido Como Utilizar Siete Instrumentos Para El Desarrollo De Su Personalidad Y De Los Que Los Rodean. | 2. Desarrollo De La Personalidad 2.1. Ayudas Para El Camino De La Vida 2.2. Siete Instrumentos Para El Desarrollo | 2 | 4 | 0 |
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