| Área / Especialidad | Educación Y Capacitación-Capacitación |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Exposición Y Trabajo De Grupos, Capacidad 40 Personas Sentadas, Con Escritorio Para El Relator. Iluminación Y Temperatura Adecuada Para El Trabajo Continuado En Bloques De Cuatro Horas, Con Acceso Expedito A Servicios Higiénicos Y Espacios De Descanso. |
| Equipamiento | Datashow Computador Equipo Musica Microfono Y Amplificacion Papelografo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 14:26:19 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Final Del Modulo Los Paricipantes: -Conocerán El Concepto De "Negociacion" Y Sus Implicancias En Su Desempeño Laboral Cotidiano. | Concepto De Negociación Conflicto Organizacional Poder Y Negociación Proceso De Negocacion Cierre De Negociacion Etica De La Negociación | 2 | 0 | 0 |
| 2 | Al Final Del Modulo Los Participantes: Conoceran Y Ejercitaran Tecnicas Para Negociar Efectivamente Con Miembros De La Propia Organización O Con Clientes. | Técnicas De Negociación: Competir O Cooperar Tacticas De Negociación Opciones Y Legitimidad De Negociación Alianzas Estratégicas. | 2 | 4 | 0 |
| 3 | Al Final Del Modulo Los Participantes: - Ejecutarán Una Actividad Autonoma De Capacitacion, Consistente En La Ejecución De Un Plan De Acción Que Implica Negociar Con Un Miembro De La Propia Organización, Con El Objetivo De Practicar Y Aplicar Las Habilidades De Negociación Formadas. | Plan De Acción Para Negociacion Interna: Fundamentación, Objetivos, Acciones, Responsables, Fechas, Indicadores De Logro, Evaluación Final. (Actividad No Presencial Monitoreada Por Jefaturas De La Empresa Y Evaluada Por Consultor De Otec) | 0 | 2 | 0 |
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