📘 Identificacion De Conductas De Alerta En Procesos Masivos De Seleccion

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	1 Sala De Clases De 20 Metros Cuadrados Aprox. Estacionamiento Para 12 Vehículos. Baños Diferenciados Para Damas Y Caballeros.
Equipamiento	Mesones De Trabajo Para Dos Personas.
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-30 15:03:29

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Unidad I Entregar Al Participante, El Conocimiento Pertinente A 5 Factores Gráficos De Alerta, Relevantes En Procesos Masivos De Selección De Personal.	Unidad I - Introducción Teórica. - Criterios Para Firma. - Criterios De La Ubicación De La Firma. - Criterios Para Espaciamiento Inter Renglón. - Inclinación Axial. Análisis Del Gesto Gráfico. Tipos De Inclinaciones. - Dirección Del Renglón. Análisis El Gesto Gráfico. Tipos De Direcciones.	7	5	0
2	Unidad Ii Entregar Al Participante El Conocimiento Pertinente De Los 5 Factores Gráficos De Alerta Conductual Restantes. Presentar Y Aplicar El Instrumento Protocolo Pi© De Alertas Gráficas, Tal Que, El Analista Pueda Aplicar El Método En Procesos Masivos De Selección De Personal.	Unidad Ii - Presión De Trazado. - Factor Gráfico Travesaño Ascendente. - Puntuación Ilógica. - Identificación Del Margen Izquierdo. - Identificación Del Margen Superior. - Aplicaciones Prácticas Del Instrumento Protocolo Pi© De Alertas Gráficas.	8	5	0