| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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- Conocer Los Diferentes Tipos De Contratos, Jornadas Laborales, La Composición De Las Remuneraciones Y Las Indemnizaciones, De Acuerdo A La Actual Legislación Laboral. |
Unidad I / Legislacion Laboral. ¿ Contrato De Trabajo ¿ Jornada De Trabajo ¿ Remuneraciones ¿ Feriados Y Permisos ¿ Reglamento Interno ¿ Terminación Contrato De Trabajo ¿ Fueros ¿ Protección De La Maternidad ¿ Organizaciones Sindicales ¿ Negociación Colectiva |
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0 |
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- Conocer Los Últimos Cambios Legales A La Legislación Laboral Y Su Aplicación En La Empresa, Para Responder Adecuadamente A Los Procesos De Control. |
Unidad Ii / Reforma Procesal Laboral ¿ Principales Cambios Internos En Una Empresa (Cartas De Despido, Forma De Realizar El Despido, Normas Internas, Etc). ¿ Procedimiento Monitorio ¿ Procedimiento De Aplicación General ¿ Procedimiento De Tutela De Derechos Fundamentales. |
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| 3 |
- Comprender Y Reconocer Los Aspectos Más Relevantes De La Ley De Subcontratación Y Sus Implicancias Para Las Empresas Y Trabajadores. |
Unidad Iii / Ley De Subcontratación ¿ Trabajo En Régimen De Subcontratación ¿ Derechos Y Responsabilidades Del Trabajador ¿ Conceptos Y Diferencias Con Empresas Contratistas Y Trabajadores Contratistas |
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0 |
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| 4 |
- Comprender El Principio De La Libertad Personal Acorde Al Precepto Constitucional. |
Unidad Iv/ Libertad Personal Y Seguridad Individual ¿ Privación Y Restricción De La Libertad. ¿ Arresto, Detención Y Retención. ¿ Detención En Caso De Flagrancia |
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