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📘 Código De Conducta Y Ética Empresas Melón

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraPara Este Curso No Se Consideran Actividades Presenciales. Sin Embargo, Debe Considerarse El Espacio Físico (Oficina) Para La Instalación Computacional Requerida Para La Ejecución, En El Caso De Un Curso Abierto Realizado Directamente Por Dialectika Capacitación
EquipamientoDescripción Se Contempla El Siguiente Equipamiento Para La Ejecución De Las Actividades: - Un Computador Que Actúe Como Servidor De Curso (Servidor) - Un Computador Personal Para El Coordinador Del Curso - Un Computador Personal Para El Monitor De Contenido - Red Para La Comunicación Interna Y De Acceso Al Participante - Servicio De Internet Y Hosting De La Aplicación - Licencias De Software De Construcción Y Prestación De Servicios
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 15:13:43

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer El Código De Ética En Melón Y Sus Principales Objetivos E Identificar Los Entes Involucrados En La Fiscalización Y Cumplimiento De Dicho Código. Módulo 1: Código De Conducta Y Etica En Melón - Qué Es Ética?; - Código De Conducta Y Ética En Melón; - Alcances Y Objetivos - Rol Del Comité De Ética. 0 0 5
2 Conocer Las Responsabilidades Individuales Y Colectivas E Identificar Los Conflictos De Interés En Marcados En El Código. Determinar La Aplicación De Los Niveles De La Jerarquía De Control En Casos Prácticos Específicos. Módulo 2: Responsabilidades Y Deberes De Conducta - Reglas Y Deberes De Conducta Y Ética En Melón; - Responsabilidades Individuales; - Responsabilidad Colectiva; - Conflictos De Interés. - Actividad Interactiva: Jerarquía De Control 0 0 5
3 Conocer Los Principios De Conducta E Identificar Las Reglas De Confidencialidad De La Información. Identificar Los Conceptos Correctos Relacionados A Los Elementos De Protección Personal. Módulo 3: Principios De Conducta Y Confidencialidad Relaciones Con Autoridades; Oportunidades Corporativas Y Manejo De Bienes De La Empresa; Confidencialidad De La Información. Actividad Interactiva: Verdadero O Falso 0 0 5
4 Conocer La Interacción Entre Los Pares Y Clientes E Identificar Las Reglas Y Sanciones Establecidas En El Código. En Esta Lección Podemos Utilizar Un Caso Referido A Acoso Sexual O Agresión Basada En Raza, Sexo, Edad, Color, Etc. Por Ejemplo: Un Caso Que Apunte A 2 Compañeros De Planta Y Que Uno De Ellos Haga Moving Con El Otro Trabajador Por Ser Extranjero Actividad De Aprendizaje Módulo 4: Cumplimiento De Reglas Y Sanciones Interacción Adecuada Y Competencia Leal; Cumplimiento De La Leyes Y Regulaciones; Obligación De Denunciar; Sanciones. Actividad Interactiva: Verdadero O Falso Identificar Las Acciones Que No Cumplan Con El Código De Ética A Través De Preguntas Casuisticas. 0 0 5

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