| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar La Normativa Que Rige La Actividad De Vigilantes Privados, Guardias, Encargados Y Supervisores De Seguridad, Especialmente Aquellas Que Dicen Relación Con Las Obligaciones, Deberes, Facultades Y Ámbitos De Acción Que Corresponde A Quienes Se Desempeñan En El Campo De La Seguridad Privada. |
Legislación Y Normativa Asociada A La Seguridad Privada Decreto Ley 3.607 Y Sus Reglamentos Los Derechos Y Deberes Constitucionales Reforma Procesal Penal Procedimientos Simplificados De Acuerdo A La Reforma Procesal Penal |
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Analizar Procedimientos Operativos En Los Cuales Se Debe Interactuar En La Gestión De Seguridad. Comprender Las Facultades Que La Ley Otorga A Las Personas Que Sorprenden La Comision De Un Delito Flagrante. |
Procedimientos Ante Delitos Flagrantes Medios De Prueba Que Admite El Nuevo Proceso Procesal Penal Ilícitos En Que Puede Incurrir El Trabajador De Seguridad Privada |
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3 |
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| 3 |
Conocer Las Diversas Modalidades De Vigilancia Que Permite La Tecnologia Como Un Elemento Discreto Para El Resguardo De La Propiedad Privada Y Su Apoyo Como Medios De Prueba, Generando Un Mínimo De Molestias A Los Clientes |
Uso De La Tecnología En Resguardo De La Propiedad Tecnología Disponible Funcionamiento De Los Sistemas Individuales Y Colectivos Implementación Y Mantención Su Uso Como Medio De Prueba |
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Comprender La Importancia De La Atención Al Cliente En La Consolidación Y Mantención De Comprender La Importancia De La Atención Al Cliente En La Consolidación Y Mantención De La Empresa En El Medio. Entender Las Etapas Del Proceso Administrativo Y El Giro De La Empresa A Efectos De Atender Adecuadamente Al Cliente Externo. Generar Una Adecuada Armonía Entre El Resguardo Del Patrimonio De La Empresa Y La Protección De Su Imagen Corporativa. |
Imagen Corporativa Y Atención Al Cliente Principios De Procedimientos De Registro Y Comunicación De Excepcionesadministracion Moderna Etapas Del Proceso Administrativo Cultura Organizacional Y Sus Características Mision De La Empresa Y Requerimientos De Los Clientes. Manejo De Situaciones Difíciles Derivación De Consultas Hacia Las Unidades Correspondientes |
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0 |
| 5 |
Reflexionar Acerca De Su Rol Como Líder En La Emergencia Describir Los Factores Y Fenómenos Psicológicos Presentes En Una Emergencia |
Sicología De La Emergencia. Definición. Toma De Decisiones Bajo Presión De Tiempo. Procedimiento. Entrenamiento Bajo A Presión. Criterio Y Actuación En Situaciones De Emergencias |
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0 |
| 6 |
Desempeñarse Como Integrante Proactivo En Equipos De Proyectos Identificar Las Caracteristicas Deseables De Un Liderazgo Adecuado |
Liderazgo Y Trabajo En Equipo Grupos Naturales Vs Equipos De Trabajo El Rol Del Lider Y Los Tipos De Liderazgo Determinacion De Clientes Y Proveedores Internos Trabajo En Equipo Y Calidad Total Comunicación, Conflicto Y Motivacion |
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| 7 |
Aplicar Las Principales Normas Del Código Del Trabajo Y De La Ley De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. Conocer Y Hacer Aplicar Las Normas Y Procedimientos De Ingreso Y Salida De Funcionarios Y Resolver Frente A Emergencias |
Legislación Laboral El Contrato De Trabajo, Deberes Y Obligaciones De Las Partes. Tipos De Contratos De Trabajo. La Jornada Laboral. El Trabajo En Turnos. Normas Y Procedimientos De Legislación Laboral El Contrato De Trabajo, Deberes Y Obligaciones De Las Partes. Tipos De Contratos De Trabajo. La Jornada Laboral. El Trabajo En Turnos. Normas Y Procedimientos De Control De Ingreso Y Salida De Funcionarios. Normas Relativas Al Término Del Contrato. Procedimientos A Seguir Frente A Accidentes Personales. Funciones Del Comité Paritario Y Obligaciones De Los Empleados Frente A Las Disposiciones Del Comité. |
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0 |