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📘 La Etica En La Gestión De Organizaciones

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalas De Clases Habilitada Con Pizarra Acrílica, Plumones, Borrador, Escritorio, Sillas O Sillas Universitarias Para Un Mínimo De 30 Personas.
Equipamiento- Reproductor De Vídeo - Proyector De Transparencias - Data Show
Asistencia85
Fecha de procesamiento2025-10-30 16:38:35

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 . Los Participantes Conocerán Los Fundamentos Antropológicos De La Ética, Como Asimismo Los Elementos Que Deben Ser Considerados Para Operacionalizar El Concepto. 1. Fundamentos De La Ética1.1. ¿Qué Es La Ética?1.2. Carácter Omnipresente De La Ética1.3. Importancia De La Ética En Las Organizaciones1.4. Elementos A Considerar En La Operacionalización De La Ética 2 0 0
2 Ii. Los Participantes Estarán En Condiciones De Comprender Qué Son Los Valores Y Cuál Es El Papel Que Desempeñan En La Ética. 2. Los Valores2.1 ¿Qué Son Los Valores?2.2 Generación E Internalización De Los Valores2.3 Papel Que Desempeñan Los Valores En La Ética. 1 1 0
3 Iii. Los Asistentes Al Programa Conocerán Los Distintos Criterios Éticos Que Existen Para Tomar Decisiones Concretas, Como También La Interrelación Existente Entre Los Distintos Criterios. 3. Criterios Para La Acción3.1 Bienestar Personal3.2 Bienestar De La Organización3.3 Bienestar De La Comunidad3.4 Conflicto De Intereses 1 1 0
4 Iv. Los Participantes Estarán En Condiciones De Comprender El Papel Que Desempeñan Las Circunstancias Que Rodean Una Decisión En El Comportamiento Ético 4. Las Circunstancias4.1 Las Circunstancias Y La Moralidad De La Acción4.2 Circunstancias Agravantes4.3 Circunstancias Atenuantes 1 1 0

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