| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Módulo I: Gestión Y Liderazgo. Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Las Características Y Efectos De La Gestión Y Del Liderazgo. |
¿ Gestión Moderna De Organizaciones: De La Administración Al Liderazgo Y La Gestión. ¿ Complemento Liderazgo Y Gestión ¿ Teoría Y Práctica De La Gestión Y El Liderazgo. ¿ Desarrollo De Competencias De Gestión Y Liderazgo ¿ Características Del Problema De La Gestión De Organizaciones Y Equipos ¿ Viabilidad De La Organización. ¿ Rol Del Gestor, El Líder Y Las Jefaturas. |
7 |
4 |
0 |
| 2 |
Módulo Ii: Toma De Decisiones. Al Concluir El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Diversas Estrategias Para La Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones |
¿ Los Problemas Que Enfrentan Las Jefaturas ¿ Enfrentando Y Lidiando Con Las Dificultades ¿ Herramientas Y Recursos Para Enfrentar Decisiones Y Problemas ¿ Elementos Para La Toma De Decisiones ¿ Interpretaciones, Información Y Datos, Elementos Para La Toma De Deciones. |
7 |
4 |
0 |
| 3 |
Módulo Iii:Gestión Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Identifícarán Los Diversos Ámbitos De La Gestión Y Conocerán Las Modernas Herramientas Para Su Aplicación |
¿ La Gestión Moderna De Organizaciones. ¿ Organización Del Trabajo ¿ La División Del Trabajo Y La Jerarquía De La Autoridad. ¿ Relaciones Cliente ¿ Realizador ¿ Satisfacción De Clientes Internos ¿ Las Demandas Del Entorno Y La Administración. ¿ El Gestor Y Líder Como Comunicador Y Negociador. |
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4 |
0 |