| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Establecer Conocimientos Adquiridos Con Anterioridad Sobre La Temática Conocer Las Definiciones Principales De Conceptos Que Serán Utilizados En El Curso. |
Diagnóstico De Conocimientos En Pnl Definiciones Que Es Pnl Diálogo Interno Comunicación Externa Comunicación Asertiva Comunicación Verbal Y No – Verbal Comunicación Hipnótica Y Específica Distorsiones Lingüísticas Comunicación Empática Impulsosemociones Y Sentimientos. Cambio Conflicto Percepción Y Filtros. Submodalidades Sensoriales Posiciones Perceptuales Meta Comunicación Sistemas Representacionales |
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Analizar Y Explorar El Circuito De Comunicación Interpersonal. Entender La Intervención De La Percepción En El Proceso De Comunicación Aprender A Emitir Mensajes Con Mayor Fidelidad |
La Naturaleza De La Percepción. ¿Es Real La Realidad?: Mapa Y Territorio El Circuito De Comunicación Obstáculos De La Comunicación Desde Una Aproximación De La Pnl El Papel Del Escuchar Activo En El Equipo. Juego De Retroalimentación |
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Entender La Relevancia De La Comunicación No-Verbal En El Mensaje. Aprender A Utilizar La Comunicación No Verbal Positivamente En La Interacción. |
Comportamiento Ocular Y Sistemas Representacionales (Visual, Auditivo, Kinestésico). La Comunicación No - Verbal Como Complemento Del Mensaje Verbal. Principio Fundamental: Imposible No Comunicar Como Entender La Comunicación No Verbal. Relación Entre Posturas Físicas, Respiración Y Estados Emocionales. |
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Identificar Algunas Operaciones Mentales Del Diario Vivir Que Benefician O Perjudican Nuestro Ser Y Hacer En El Mundo |
Que Es El Estrés, Síntomas Y Causas. Cómo La Pnl Ayuda A Enfrentar El Estrés Escenario Natural De La Mente: Las Submodalidades Sensoriales. Cómo Solucionar Problemas Con La Ayuda De Submodalidades Sensoriales. Mecanismos Simples De Alta Eficacia. Alejar, Congelar, Diluir Y Transmutar Los Problemas. Ejercicios Psicofísicos De Prevención Y Manejo Del Estrés. |
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Conocer Mecanismos Alternativos Para La Solución De Conflictos Internos En El Trabajo De Equipo. |
Dinámica De Trabajo En Equipo Origen Del Conflicto Juicios, Anticipación Y Creencias Solución De Conflictos Y Creatividad Grupal Obtención De Información Interna Relevante Usando Posiciones Perceptuales. Análisis De La Motivación. Relación Entre Motivación, Actitudes, Estrés, Comunicación Y Trabajo En Equipo Maslow: Trabajo Individual Y Panel Grupal Mcclelland: Test Proyectivo. Panel Grupal. Diagnóstico De Motivaciones Personal Y Grupales Definición De Actitud. Matriz De Actitudes Meta Comunicación Para Resolver Conflictos Del Equipo. Principios Vs. Poderes En La Conciliación Del Conflicto. |
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