| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Módulo 1. Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De: *Reconocer, Comprender Y Aplicar Herramientas De Liderazgo En Los Procesos De Transformación. |
*Conocer Los Niveles De Competencia Y Compromiso De Los Colaboradores. *Flexibilidad: Conductas De Dirección Y Apoyo Del Líder *El Ciclo Del Desempeño: Contrato Bi-Direccional Permanente |
3 |
3 |
0 |
| 2 |
Módulo 2. Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De: *Comprender Y Aplicar El Empowerment Como La Finalización De Un Proceso De Adecuación En La Organización. |
*Correspondencia Entre Niveles De Desarrollo Y Estilos De Liderazgo *Coherencia Entre Diagnóstico Y Flexibilidad *Supervisión Excesiva Y Supervisión Insuficiente |
5 |
4 |
0 |
| 3 |
Módulo 3 Al Término Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De: *Comprender Y Utilizar Técnicas De Participación En El Avance Hacia La Autonomía Y La Delegación. |
*La Delegación Como Un Acto De Confianza Básico *La Falta De Delegación Como Desconfianza Frente A Nuestro Propio Accionar *La Comunicación Permanente En El Ciclo Del Desempeño |
5 |
4 |
0 |