| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Identificar Conceptos De Globalización- Conocer Proceso De Implementación De La Estrategia |
Modulo I: Contexto Y Evolucion Empresarial- Introducción- La Globalización- Evolución Empresarial- El Liderazgo Y Los Cambios- La Implementación De La Estrategia- Taller |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer Indicadores Financiero-Contables.- Identificar Las 4 Perspectivas Del Bsc. |
Modulo Ii: Una Nueva Perspectiva Para El Desempeño Organizacional- Introducción- Los Indicadores Financiero-Contables.- Los Nuevos Actores.- Las 4 Perspectivas Del Bsc.- Taller |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Identificar Perspectivas Y Proceso De Creación De Valor- Definir Indicadores- Conocer Diseño De Un Cuadro De Mando De Rr.Hh |
Modulo Iii: Balanced Scorecard- Introducción- Fundamentos - Perspectivas Y Proceso De Creación De Valor- Los Rr. Hh., En El Valor Agregado- Relaciones De Causa Y Efecto- Definición De Indicadores- Diseño De Un Cuadro De Mando De Rr.Hh.- Taller |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer Diseño- Identificar Las Relaciones Causa ¿ Efecto |
Modulo Iv: Mapas Estrategicos- Introducción- Diseño- Relaciones Causa ¿ Efecto- Comunicabilidad- Efectos Estrategicos- Evaluación 1 - Taller |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer Criterios De Selección- Conocer Causa, Efecto Y Las Tendencias |
Modulo V: Indicadores- Introducción- Diseño- Criterios De Selección- La Causa, El Efecto Y Las Tendencias- Taller |
1 |
1 |
0 |
| 6 |
El Término De Este Modulo Los Particpantes Podrán:- Identificar Criterios En La Definición Y Aplicabilidad |
Modulo Vi: Metas- Introducción- Diseño- Criterios En La Definición Y Aplicabilidad- Taller |
2 |
1 |
0 |
| 7 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer El Vinculo Del Mapa Estrategicos Y Los Rr.Hh.- Identificar Los Productos De Rr.Hh. |
Modulo Vii: Iniciativas- Introducción- Definición Y Diseño- Priorización- Selección- Evaluación- Taller |
2 |
2 |
0 |
| 8 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Conocer El Vinculo Del Mapa Estrategicos Y Los Rr.Hh.- Identificar Los Productos De Rr.Hh. |
Modulo Viii: Relaciones Bsc Y El Cuadro De Mando De Los Recursos Humanos- Introducción- Las Vinculaciones Del Mapa Estrategicos Y Los Rr.Hh.- Los Productos De Rr.Hh.- Taller |
2 |
2 |
0 |
| 9 |
El Término De Este Módulo Los Particpantes Podrán:- Definir Factores De Rendimiento- Definir De Factores Posibilitadores- Conocer El Sistema De Rr.Hh. |
Modulo Ix: El Cuadro De Mando De Los Recursos Humanos- Introducción- Definición De Factores De Rendimiento- Definición De Factores Posibilitadores- Sistema De Alineamiento- El Sistema De Rr.Hh.- Evaluación 2 Y Final |
2 |
3 |
0 |