| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Y Aplicar Una Estrategia Conductual De Acuerdo A Una Situación Dada. Reconocer Y Comprender El Ambiente Laboral Que Les Rodea. |
Estrategias Para El Cambio De Conducta * Paradigmas O Creencias En Que Nos Basamos, Que Permiten El Logro De Objetivos. * Manejo De La Profecía Auto Cumplida Como Base Del Éxito O Del Fracaso De Cualquier Persona O Proyecto. * El Lenguaje Como Herramienta Que Puede Desarrollar O Limitar El Crecimiento De Las Personas Y Organizaciones. El Ambiente Humano En La Empresa Moderna * Relaciones Entre Actitud Personal Y Clima Laboral. * La Calidad Personal Como Base Del Rendimiento De Personas, Equipos Y Organizaciones. |
0 |
3 |
0 |
| 2 |
Relacionar La Automotivación Con Las Acciones Y Formas De Involucrarse En Distintos Contextos |
Motivación E Involucramiento * ¿Qué Hago Y Que Soy Capaz De Hacer? * Nivel De Desempeño Actual * Nivel De Desempeño Ideal: Deseos Y Expectativas Asociadas Al Comportamiento Y Cómo Puede Ser Estimulado Y Desarrollado. |
0 |
1 |
0 |
| 3 |
Ejercitar El Liderazgo Y Reconocerlo Como Una Forma Para Motivar A Otros Reconocer Elementos Actitudinales Orientados Al Concepto De Excelencia Personal Ejercitar El Trabajo En Equipo Y Reconocerlo Como Una Importante Herramienta Para El Logro De Objetivos En La Organización |
Liderazgo Y Motivación * Diferencias Entre Administración Y Liderazgo: Jefes V/S Líderes * Recursos Tangibles Y Recursos Intangibles De La Organización Técnicas Para El Desarrollo De La Excelencia Personal * El Papel De Las Afirmaciones En El Cumplimiento De Objetivos * Los Efectos De Las Actitudes Proactivas Y Actitudes Reactivas En Los Resultados Que Obtenemos. * Como Funciona El Modelo Del Éxito Para Cada Persona Y Organización. Trabajo En Equipo, La Clave Del Éxito * Grupo V/S Equipo: Sinergia |
0 |
4 |
0 |