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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar Los Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Y Sus Efectos. 2.- Entender Y Aplicar En Forma Correcta Las Clausulas Básicas De Un Contrato De Trabajo. |
Modulo I: El Contrato De Trabajo - Qué Es Un Contrato De Trabajo; Elementos Básicos; Modificaciones Al Contrato De Trabajo. - Vínculo De Subordinación Y Dependencia. - Clases De Contratos De Trabajo. - El Convenio A Honorarios. - El Contrato De Trabajo Y La Ley De Subcontratación. |
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1.- Implementar Y Controlar Las Diferentes Jornadas Que Pueden Existir En El Trabajo. 2.- Aplicar Correctamente La Normativa Referente A Las Vacaciones |
Modulo Ii: La Jornada De Trabajo, Feriados Y Permisos - Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinaria Y Jornadas Especiales. - Cómo Controlar El Cumplimiento De La Jornada De Trabajo. Autorización, Ejecución, Comunicación Y Pago De Horas Extraordinarias. - Control De Asistencia De Los Trabajadores. Efectos. - Descansos Dentro De La Jornada De Trabajo; Descanso Semanal Y Permisos Especiales. - Cómo Y Cuándo Un Trabajador Puede Hacer Uso De Sus Vacaciones Legales. Normativa Aplicable Al Feriado Legal. |
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1.- Aprender A Calcular Correctamente Las Remuneraciones Y Conocer Cuales Son Los Mecanismos De Protección Que Nos Entrega La Legislación Vigente. |
Modulo Iii: Las Remuneraciones - Qué Es La Remuneración, Cómo Y Cuándo Se Paga. - Conozcamos La Planilla De Remuneraciones. - Descuentos Previsionales. - Descuentos Voluntarios. - Normas Que Protegen Las Remuneraciones. |
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1.- Aplicar En Forma Correcta Las Diferentes Causales Para El Termino Del Contrato De Trabajo Y Sus Implicancias. |
Modulo Iv: Término Del Contrato Laboral - Causales Que Autorizan El Término De La Relación Laboral. - Causales De Caducidad. - Causales Objetivas. - Qué Es Una Renuncia Voluntaria. - Qué Es Mutuo Acuerdo De Las Partes. - Formalidades. - Qué Es Un Finiquito Y Dónde Ratificarlo. - Contenido Del Finiquito. - Formalidades Del Despido O Desvinculación. - La Carta De Aviso Y Plazos Legales. - Qué Hacer Frente A Un Reclamo Del Trabajador Ante La Inspección Del Trabajo. - Infracciones Y Multas. - Ley Bustos. Suspensión De Los Efectos Del Despido. - Indemnizaciones Por Término De La Relación Laboral. |
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1.- Entender Y Aplicar Las Diferencias Entre Accidente Del Trabajo Y Enfermedad Profesional Y Como Deben Ser Tratados |
Modulo V: Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales - Contenido Ético-Jurídico Del Contrato De Trabajo: El Deber De Protección. - Qué Se Considera Accidente Del Trabajo, Enfermedad Profesional Y Quiénes Están Protegidos. - Ley 16.744. - Comités Paritarios De Higiene Y Seguridad. Su Reglamento Y Funcionamiento. - La Prevención, El Auto Cuidado Y El Derecho A Conocer Los Riesgos A Los Cuales Se Está Expuesto. |
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1.- Conocer El Procedimiento Para Tratar Las Licencias Médicas. |
Modulo Vi: Licencias Médicas Y Beneficios De Salud - Aspectos Relevantes Del Reglamento De Licencias Médicas. - Qué Es Una Licencia Médica Y Quién Puede Autorizarla. - Efectos De La Licencia Médica Una Vez Presentada. - Obligaciones Para Las Partes. - Quién Paga La Licencia Médica Y Cómo Orientar Al Trabajador. |
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1.- Conocer Las Normas Jurídicas Que Regulan Los Procedimientos Ante Este Servicio Administrativo. 2.- Conocer Y Manejar La Documentación Laboral Y Previsional Esencial Que Debe Guardara Una Empresa, La Forma De Almacenamiento Y Los Plazos De Retención. 3.- Conocer La Estructura General De La Nueva Normativa Laboral En Materia Judicial, La Diferencia Entre Los Procedimientos Y Los Recursos Procesales Que Proceden Contra Las Resoluciones Dictadas En Cada Uno De Ellos. |
Modulo Vii: 1. Procedimientos Ante La Inspección Del Trabajo ¿Denuncia. ¿Reclamo. ¿Mediación Laboral ¿Solicitud De Dictamen. 2. Documentación Obligatoria En La Empresa 3. Reforma Procesal Laboral ¿Procedimientos. ¿Recursos. |
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