| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer La Importancia Y Dependencia (Con Otros Cargos) Del Cargo Desempeñado, Para El Funcionamiento Organizacional Y Cumplimiento De La Misión |
Misión, Visión, Metas Y Valores De La Organización, Organigrama Y Dependencia Entre Las Unidades Y Entre Los Cargos |
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Identificar Las Actividades Emergentes (No Tipicas) De La Descripción De Cargo Y Evaluarlas En Terminos De Su Criticidad Para El Cumplimiento De Los Objetivos Del Cargo Y De La Organización Y Actuar Conforme A Dicha Criticidad (= Prioridad). |
Descripcion De Cargo: Responsabilidades, Funciones Y Tareas, Tareas Tipicas Y Tareas Emergentes Del Cargo: Diferencias En El Tiempo De Respuesta Y En El Proceso De Toma De Decisiones, Criterios De Criticidad Para Las Tareas Emergentes Y Criterios De Toma De Decisiones. |
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Identificar Y Resolver Conflictos Interpersonales Originados Por (A) Zonas De Actividad Organizacional (A.1) No Asignadas A Un Cargo Especifico O (A.2) No Bien Delimitadas Entre Cargos; O, Bien Por (B) Dependencias Entre Cargos En Tareas Criticas. |
Fuentes De Conflictos En General Y En Relacion Con Las Descripciones De Cargo, Modalidades De Resolucion De Conflictos El Enfoque Ganar-Ganar (En Oposicion Al Enfoque Ganar-Perder) Asertividad Y Empatia Como Herramientas De Resolucion De Conflictos. |
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Desarrollar Un Estilo De Trabajo Colaborativo Especialmente Con Aquellas Personas Que Ocupan Cargos Que Se Relacionan Directamente Con El Suyo. |
Comunicacion Organizacional: Formal Versus Informal, Oral Versus Escrita, Barreras Para Una Comunicacion Efectiva, Trabajo En Equipo: Equipo Versus Grupo, Etapas Del Trabajo En Equipo. |
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