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📘 Autoconocimiento Relaciones Interpersonales Y Resolución De Conflict

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas Con Mesas Y Sillas Individuales, Calefacción Y Luz Adecuada. Baños Y Condiciones De Seguridad Segun Normativa
EquipamientoSala De Clases Con Sillas
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-30 19:11:58

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Comprender Los Diferentes Elementos Presentes En El Proceso De Autoconocimiento Y Desarrollo Personal. Unidad 1: Autoconocimiento Y Desarrollo Personal 1.1. Necesidades Humanas 1.2. Conciencia E Intencionalidad 1.3. Autoestima E Imagen Personal 1.4. Autorrealización Y Trascendencia 1.5. Motivación Interna Y Externa Y Motivación Al Logro 1.6. Proyecto Vital O De Ser: Ser, Hacer, Tener Y Estar. 2 2 0
2 Reconocer Los Diversos Procesos Presentes En Las Relaciones Interpersonales Unidad 2: Las Relaciones Interpersonales 2.1. Percepción Interpersonal 2.2. Afectividad Y Sexualidad 2.3. Comunicación 2.4. Actitud Y Cambio De Actitudes 3 3 0
3 Comprender El Origen Y La Significación De Los Conflictos Interpersonales Y Adquirir Herramientas Básicas Para Su Resolución Unidad 3: Los Conflictos Interpersonales Y Su Resolución 3.1. El Conflicto. Definición. 3.2. Conflicto Y Problema. Diferenciación. 3.3. Fuentes De Conflicto 3.3. Fases De La Resolución De Conflictos 3.4. Acuerdos Y Compromisos: El Cierre De La Negociación 3.5. Evaluación Y Cierre Del Curso 3 3 0

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