| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
- Conocer Y Aplicar Los Diferentes Conceptos De Responsabilidad Social Empresarial |
Modulo: Responsabilidad Social Empresarial: Concepto, Historia Y Elementos. Unidad I - Conceptos Reconocidos De Responsabilidad Social Empresarial Y Sus Fundamentos. - Elementos Del Proceso Y Su Fundamento. - Evolución Del Proceso A Nivel Nacional E Internacional. |
8 |
1 |
0 |
| 2 |
- Conocer Y Aplicar Los Tipos De Stakeholders. - Análisis Y Comprender El Sentido De Las Expectativas De Los Stakeholders. |
Unidad Ii - Concepto De Stakeholders. - Tipos De Stakeholders. - Expectativas Y Su Fundamento. |
4 |
1 |
0 |
| 3 |
- Reconocer Y Aplicar La Importancia De La Medición De Resultados En R.S.E. - Conocer Y Aprender A Interpretar Los Principales Parámetros De Medición De La R.S.E. A Nivel Internacional. |
Unidad Iii - Concepto De Medición En R.S.E. E Importancia Del Proceso. - Principales Parámetros De Medición Y Recorridos A Nivel Internacional. |
6 |
2 |
0 |
| 4 |
- Conocer, Identificar Y Aplicar El Concepto De Calidad De Vida Laboral. - Identificar Y Establecer Políticas De Implementación De Vida Sana En La Empresa. |
Modulo: Calidad De Vida Laboral Y Compromiso Con Al Comunidad. Unidad I - Concepto De Workplace Y Expectativas De Los Trabajadores. - Modelo De Implementación De Vida Sana En La Empresa. |
3 |
2 |
0 |
| 5 |
- Identificar Y Conocer Las Ventajas E Impactos De Políticas De Vida Sana En La Empresa. |
Unidad Ii - Impactos De Un Buen Clima Laboral. - Ventajas Competitivas De Una Empresa Armónica. - Normas Internacionales. |
3 |
2 |
0 |
| 6 |
- Conocer El Concepto De Inversión Social. - Identificar Los Impactos Del Compromiso En La Comunidad. |
Unidad Iii - Concepto De Inversión Social Y Sus Impactos. - Análisis Y Sus Expectativas De Las Comunidades En Relación Al Rol Social De La Empresa. |
3 |
2 |
0 |
| 7 |
- Conocer Y Aprender A Aplicar Modelos De Implementación De La Inversión Social. Conocer Y Desarrollar Modelos De Voluntariado Corporativo. |
Unidad Iv: - Modelos De Implementación Del Compromiso Con Al Comunidad. - Modelo Del Voluntariado Corporativo. |
3 |
2 |
0 |
| 8 |
- Conocer, Establecer Y Aplicar El Concepto Integral De Globalización Y Las Características Del Proceso. |
Modulo: Desafíos Éticos De La Globalización Y Marketing Responsable. Unidad I: - Concepto Integral De Globalización. - Identificar Las Características Del Proceso A Nivel Nacional E Internacional. |
2 |
2 |
0 |
| 9 |
- Identificar Y Medir Los Riesgos Calóricos Del Proceso De Globalización. - Identificar Y Desarrollar Respuestas A Los Desafíos Éticos. |
Unidad Ii: - Desafíos Éticos De La Globalización A Nivel Internacional. - Desafíos Éticos De La Globalización A Nivel Nacional. - Elaboración De Respuestas Éticas A Los Riesgos Valóricos Del Proceso. |
4 |
4 |
0 |
| 10 |
- Conocer Y Aprender A Aplicar El Concepto De Marketing Responsable Y Sus Modalidades. - Identificar Y Medir Los Impactos Del Ejercicio Del Marketing Responsable. |
Unidad Iii: - Concepto De Marketing Responsable Y Marketing Con Causa Social Y Sus Indicadores. - Marketing On Line Y Sus Regulaciones. - Impactos De Una Política De Comercialización Y Marketing Responsable. |
2 |
4 |
0 |
| 11 |
- Conocer, Diferenciar Y Aplicar Modelos De Implementación Del Marketing Responsable. |
Unidad Iv: - Modelo De Marketing Social Estratégico. - Modelo De Marketing Con Causa Social - Implementación De Marketing On Line - Modelo Integral De Marketing Responsable. - Regulaciones. - Taller Final De Aplicación |
4 |
5 |
0 |