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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Establecer Bases Conceptuales Para Entender El Estrés. La Motivación, Su Relación Con Los Comportamientos Laborales Y El Logro De Estados De Excelencia |
Módulo I: Estrés Y Motivación -Factores Asociados A La Etiología Fisiológica, Individual Y Social Que Originan El Estrés, La Motivación -Relación Con Los Efectos Sobre Nuestro Cuerpo Y Nuestros Comportamientos Laborales Y Sociales A Objeto De Lograr La Excelencia Personal En Todos Los Ámbitos Del Quehacer. -Manejo De Las Emociones. |
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Comprender Y Aplicar Las Técnicas De Prevención Y Manejo L De Estrés Y Motivación Basados En Principios De La Inteligencia Emocional Para Reconocer Y Modificar Sus Emociones Básicas Y Potenciar Las Que Están Mayormente Relacionadas Con Altos Niveles De Motivación.. |
Módulo Ii: Estrés : Una Emoción Bajo Control -Bases Fisiológicas Que Generan Un Sistema De Control Del Estrés Y Basados En Los -Principios De La Inteligencia Emocional. -Mecanismos Naturales De Control De Sus Emociones Y Las De Los Demás -Técnicas Para Reconocer Y Modificar Sus Emociones Básicas Y Potenciar Las Que Están Mayormente Relacionadas Con Altos Niveles De Motivación |
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Reconocer Y Utilizar Todas Sus Habilidades Personales Para Lograr Estados De Alto Rendimiento, Mediante La Aplicación De Efectivas Técnicas De Cambios De Creencias Basados En La Programación Neurolingüística,. |
Módulo Iii: Estrés: Una Creencia Modificable. - Modelos Basados En El Uso Adecuado Del Lenguaje Que Permitan Una Identificación Y Cambio De Creencias Relacionadas Con El L Estrés Y La Motivación. -Identificación De Las Creencias Invalidantes -Técnicas De Cambio De Creencias Basados En La Programación Neurolingüística |
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