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Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad Temática I. Empresa Desde La Perspectiva Del Sgi. Entregar Una Introducción Acerca De La Organización De Las Compañías, Tomando El Punto De Vista De Los Sistemas De Gestión Como Punto De Partida, Planificando, Liderando Y Controlando Procesos. |
1. Conocimiento De Los Conceptos Fundamentales De La Gestión De Las Pyme. 2. Acercamiento A Las Principales Técnicas De Gestión Empresarial, Desde Sus Diferentes Perspectivas: Gestión De Calidad, Gestión Ambiental Y Gestión De La Salud Y Seguridad. 3. Visión General De Six Sigma. Organización De Una Empresa Por Procesos. 4. Conocimiento De Los Conceptos Y Normativa Relacionada Con La Gestión De Las Pyme: Nch 2909 Posibilidades De Financiamiento De La Empresa, Para El Desarrollo De Sistemas De Gestión. |
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Unidad Temática Ii. Acuerdos De Producción Limpia Identificar Los Conceptos Principales De Producción Limpia. Comprender Los Principios De La Producción Limpia Y Su Relación Con Otras Tendencias Medioambientales. Conocer Los Mecanismos De Diseño E Implementación De La Producción Limpia. Conocer La Perspectiva De Estado En Torno A La Temática Medioambiental Y La Producción Limpia. |
Antec/Definiciones 2. Producción Limpia 2.1. Conceptos Relacionados. 2.2. Diseño De Procesos Incorporando Producción Limpia. Ecodiseño Y Algunos Conceptos De Ecología Industrial. 2.3. Evaluación De Impacto Ambiental Como Herramienta De Diseño. Herramientas Útiles Para La Implementación De Estrategias Productivas Incorporando Producción Limpia. 2.4. Estrategias Para La Reducción De Residuos Industriales. 2.5. Conservación De Agua Y Energía 2.6. Consideraciones Económicas En La Implementación De Producción Limpia. 2.7. Instrumentos De Fomento. Organismos Nacionales Relacionados A La Pl. 2.8. Análisis De Casos. 3. Técnica De Producción Limpia 3.1. Buenas Prácticas De Manejo. 3.1.1. Instrucciones. 3.1.2. Aplicación 3.2. Formularios De Opciones Tecnológicas 3.2.1. Instrucciones 3.2.2. Aplicación. 4. Política De Fomento De Producción Limpia En Chile 4. 1. Introducción. 4.1.1. Antecedentes Generales 4.1.2. La Producción Limpia En Chile Entre 1997 Y 2005, Logros Y Avances 4.2. Visión, Objetivos Y Metas De La Política De Producción Limpia 4.2.1. Visión De La Producción Limpia Al 2010 4.2.2. Objetivo General De La Política 4.2.3. Metas Al 2010 4.2.4 Objetivos Específicos De La Política 4.3. Líneas De Acción Estratégica 4.3.1. Cooperación Público Privada 4.3.2 Desarrollo De Capacidades Para La Producción Limpia Y 4.3.2.1. Desarrollo De Capacidades Institucionales 4.3.2.2. Desarrollo De Capacidades Humanas En Producción Limpia 4.3.3. Desarrollo De Acuerdos De Producción Limpia 4.3.4. Incorporación De Los Acuerdos De Producción Limpia En El Marco Regulatorio Ambiental 4.3.5. Desarrollo E Implementación De Incentivos Para La Producción Limpia. |
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Unidad Temática Iii. Uso Eficiente De La Energía En La Industria Identificar Los Conceptos Principales Del Uso Eficiente De La Energía. Comprender Los Principios Del Uso Eficiente De La Energía. Conocer La Política De Estado. Conocer Los Instrumentos De Apoyo Y Formas De Financiamiento Para La Implementación Del Uso Eficiente De La Energía. |
1. Introducción 2. Nociones Básicas De Energía. 3. Implementación De Un Programa De Uso Eficiente De La Energía. 3.1. Metodología De Aplicación 3.1.2. Recolección De Información Organizacional 3.1.3. Lineamientos Estratégicos De La Empresa, Política Ambiental Y Energía 3.1.4. Estructura, Funciones Y Cultura Organizacional En La Empresa 3.2. Recolección De Información Técnica 3.2.1. Recolección De Datos Y Evaluación De Consumo De Energía 3.2.2. Lista De Normativa Referente A La Energía 3.3. ¿Qué Medidas De Eficiencia Energética Se Pueden Implementar? 3.3.1. Formulación De Objetivos En Energía 3.3.2. Identificación De Medidas Concretas Para El Ahorro De Energía 3.3.3. Costos Y Beneficios De Las Medidas Factibles De Realizar 3.3.4. Documentar Y Comunicar Los Resultados De Las Medidas Implementadas 3.4. Volver A Recolección De Información Organizacional Y Técnica 3.4.1. Interpretación De La Información Sobre La Organización 3.4.2. Interpretación De Las Cifras De Desempeño Técnico 4. Política Energética, Programa País Eficiencia Energética, Financiamiento. |
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Unidad Temática Iv. Sistema De Gestión De Calidad. Identificar Los Conceptos Principales De Iso 9000:2000. Comprender Los Principios De La Calidad. Conocer Los Requisitos De Iso 9001:2000. Definir Las Fases De Implementación De Un Sistema De Gestión De Calidad Basado En Los Requisitos Normativos De Iso 9001:2000. Establecer Los Requisitos De Revisión Y Mejora Continua Del Sistema De Gestión De Calidad. |
1.Introducción. 2.Conceptos Principales Iso 9000:2000. 3.Principios De La Calidad. 4.Análisis E Interpretación De Los Requisitos De La Norma Iso 9001:2000. 4.1.Objeto Y Campo De Aplicación Generalidades 4.1.1. Aplicación 4.2.Referencias Normativas 4.3.Términos Y Definiciones 4.4.Sistemas De Gestión De La Calidad 4.4.1.Requisitos Generales 4.4.2.Requisitos De La Documentación 4.5.Responsabilidad De La Dirección 4.5.1.Compromiso De La Dirección 4.5.2.Enfoque Al Cliente 4.5.3. Política De La Calidad 4.5.4.Planificación 4.5.5. Responsabilidad, Autoridad Y Comunicación 4.5.6. Revisión Por La Dirección 4.6. Gestión De Los Recursos 4.6.1. Provisión De Recursos 4.6.2. Recursos Humanos 4.6.3. Infraestructura 4.6.4. Ambiente De Trabajo 4.7. Realización Del Producto 4.7.1. Planificación De La Realización Del Producto 4.7.2. Procesos Relacionados Con El Cliente 4.7.3. Diseño Y Desarrollo 4.7.4. Compras 4.7.5. Producción Y Prestación Del Servicio 4.7.6. Control De Los Dispositivos De Seguimiento Y De Medición 4.8. Medición, Análisis Y Mejora 4.8.1. Generalidades 4.8.2. Seguimiento Y Medición 4.8.3. Control Del Producto No Conforme 4.8.4. Análisis De Datos 4.8.5. Mejora 5.Implementación Sistema De Gestión Calidad Iso 9001:2000. 5.1.1. Presentación Del Proyecto 5.1.2. Adaptación Del Sistema De Gestión En La Unidad Organizativa 5.1.3. Elaboración Del Plan De Implantación 5.1.4. Difusión, Información Y Formación 5.1.5. Seguimiento. |
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Unidad Temática V. Sistema De Gestión De Ambiental. Conocer El Sistema De Gestión Ambiental Y Su Relación Con Los Requisitos Legales Actuales En Esta Materia. Conocer Los Requisitos Exigidos Por La Norma Iso 14001. Definir Las Fases De Implementación De Un Sistema De Gestión Ambiental. Establecer Los Requisitos De Revisión Y Mejora Continua Del Sistema De Gestión Ambiental. Lograr Que Los Participantes Puedan Incorporar La Dimensión Ambiental En Las Actividades Cotidianas Que Realizan En Su Organización. |
. Introducción 1.1 Antecedentes Históricos 1.2 Por Qué La Gestión Ambiental 1.3 Normas Iso 14000: Origen Y Objetivos 2. Sistema De Gestión Ambiental 2.1 Requisitos Generales 2.2 Política Ambiental 2.3 Planificación 2.3.1 Aspectos Ambientales. 2.3.2 Requisitos Legales Y Otros Requisitos 2.3.3 Objetivos, Metas Y Programa(S) 2.4 Implementación Y Operación 2.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad Y Autoridad 2.4.2 Competencia, Formación Y Toma De Conciencia 2.4.3 Comunicación 2.4.4 Documentación 2.4.5 Control De Documentos 2.4.6 Control Operacional 2.4.7 Preparación Y Respuesta Ante Emergencias 2.5 Verificación 2.5.1 Seguimiento Y Medición 2.5.2 Evaluación Del Cumplimiento Legal 2.5.3 No Conformidades, Acción Correctiva Y Preventiva 2.5.4 Control De Los Registros 2.5.5 Auditoría Interna 2. 6 Revisión Por La Dirección 3. Iso 14001 Y La Legislación Ambiental Chilena 3.1 Introducción 3.2 La Legislación Ambiental Chilena En El 3.3 Contexto De La Norma Iso 14001 4. Documentación Del Sistema 4.1 Manual 4.2 Procedimientos Generales 4.3 Instrucciones Técnicas 4.4 Formatos 4.5 Registros 5. Implementación Del Sistema De Gestión Ambiental 5.1 Presentación Del Proyecto 5.2 Adaptación Del Sistema De Gestión De Ambiental A La Unidad Organizativa 5.3 Elaboración Del Plan De Implantación 5.4 Difusión, Información Y Formación Seguimiento. |
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Unidad Temática Vi. Sistema De Gestión De Salud Y Seguridad Conocer El Sistema De Gestión De Salud Y Seguridad Y Su Relación Con Los Requisitos Legales Actuales En Esta Materia. Conocer Los Requisitos De La Norma Ohsas (Sistemas De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional) 18001. Definir Las Fases De Implementación De Un Sistema De Gestión De Salud Y Seguridad. Establecer Los Requisitos De Revisión Y Mejora Continua Del Sistema De Gestión De Salud Y Seguridad. |
1. Inroduccion 2. Definición De Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional. Norma Ohsas 18001 2.1 Requisitos Generales 2.2 Política De Seguridad Y Salud Ocupacional 2.3 Planificación 2.31 Identificación De Peligros, Evaluación Y Control De Riesgos 2.3.2 Requisitos Legales Y Otros Requisitos 2.3.3 Objetivos Y Programa(S) 2.4 Implementación Y Operación 2.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad Y Autoridad 2.4.2 Competencia, Formación Y Toma De Conciencia 2.4.3 Comunicación, Participación Y Consulta 2.4.4 Documentación 2.4.5 Control De Documentos 2.4.6 Control Operacional 2.4.7 Preparación Y Respuesta Ante Emergencias 2.5 Verificación 2.5.1 Seguimiento Y Medición Del Desempeño 2.5.2 Evaluación Del Cumplimiento Legal 2.5.3investigación De Incidentes, No Conformidades, Acción Correctiva Y Preventiva 2.5.4 Control De Los Registros 2.5.5 Auditoría Interna 2.6 Revisión Por La Dirección 3. Correspondencia Entre La Norma Ohsas 18001y La Ley 31/1995 4. Documentación Del Sistema 4.1 Manual 4.2 Procedimientos Generales 4.3 Instrucciones Técnicas 4.4 Formatos 4.5 Registros 5. Implementación Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud 5.1 Presentación Del Proyecto 5.2 Adaptación Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud A La Unidad Organizativa 5.3 Elaboración Del Plan De Implantación 5.4 Difusión, Información Y Formación Seguimiento. |
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Unidad Temática Vii. Sistema De Gestión De Responsabilidad Social Empresarial. Conocer El Primer Estándar Global De Responsabilidad Ética Empresarial. Aprender A Definir Las Aplicaciones De S.A. 8000 Entregar Las Herramientas Necesarias Para Identificar Los Aspectos Necesarios Con El Fin De Interpretar Y Aplicar Los Requisitos De La Norma S.A. 8000 ¿ Estándar De Responsabilidad Social. |
1. Introducción 1.1 La Empresa Y La Responsabilidad Social. 1.2 Antecedentes Históricos. 1.3 Conceptos Y Definiciones Generales. 1.4 Los Factores De Entorno. 1.5 El Desarrollo Sostenible Y La Globalización. 1.6 Beneficios Que Brinda Un Sistema De Gestión De Responsabilidad Social. 2. Requisitos Establecidos Por El Estándar S.A. 8000 2.1 Trabajo Infantil 2.2 Trabajos Forzados 2.3 Salud Y Seguridad En El Trabajo 2.4 Libertad De Asociación Y Derecho De Negociación Colectiva 2.5 Discriminación 2.6 Medidas Disciplinarias 2.7 Horario De Trabajo 2.8 Compensación 3. Requisitos Establecidos Del Sistema De Gestión Según El Estándar S.A. 8000 3.1 Política 3.2 Revisión Por La Dirección 3.3 Representante De La Dirección 3.4 Planeamiento Y Aplicación 3.5 Control De Proveedores 3.6 Identificando Problemas E Iniciando Acciones Correctivas 3.7 Comunicación Externa 3.8 Acceso Para Verificación 3.9 Registros 4. Documentación Del Sistema 4.1 Manual 4.2 Procedimientos Generales 4.3 Formatos 4.4 Registros 5. Implementación Del Sistema De Gestión De Responsabilidad Social Empresarial. 5.1 Presentación Del Proyecto 5.2 Adaptación Del Sistema De Gestión De Responsabilidad Social Empresarial A La Unidad Organizativa 5.3 Elaboración Del Plan De Implantación 5.4 Difusión, Información Y Formación 5.5 Seguimiento |
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Unidad Temática Viii. Enfoque Para Integración De Los Sistemas De Gestión. Diferenciar Y Aplicar Aspectos Técnicos De Las Normas Iso 9001, Iso 14001, Ohsas 18001 Y Sa 8000. Identificar Los Puntos De Integración De Los Dos Sistemas De Gestión. |
1. Elementos Comunes De Los Sistemas. 2. Conceptos Y Definiciones. 3. Planteamiento. 4. Integración Organizativa. 5. Integración Metodología. 6. Integración Total. 7. Diseño De Un Sistema Integrado De Gestión De Calidad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social Y Salud Y Seguridad. 8. Implementación De Un Sistema De Gestión De Calidad, Medio Ambiente Y Prevención De Riesgos. |
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Unidad Temática Ix. Auditoria Sistemas De Gestión Integrado. Planificar Una Auditoria De Sistema De Gestión Integrada En Su Organización. Ejecutar Una Auditoria Efectiva En El Marco De La Norma Iso 19011:2003. Establecer Una Comunicación Efectiva Con La Persona Auditada Para El Logro De Los Objetivos De La Auditoria. Reconocer Herramientas De Auditoria Para Reunir La Información Requerida Durante Una Evaluación Y La Creación De Un Informe Efectivo. Reconocer El Proceso De Seguimiento Y Resolución De No Conformidades, De Acuerdo Al Sistema De Gestión Integrado. Verificar La Implementación Y Efectividad De Las Acciones Correctivas Establecidas. |
1introducción A La Norma Iso 19011:2003. 1.1generalidades. 1.2vocabulario. 2tipos De Auditoria. 2.1auditorias De Primera Parte. 2.2auditorias De Segunda Parte. 2.3auditorias De Tercera Parte. 3 Etapas De Una Auditoria. 3.1 Preparación De La Auditoria. 3.2 Comunicación Con El Auditado. 3.3 Ejecución De La Auditoria. 3.4 Informe De Auditoria. 3.5 Seguimiento Y Cierre De La Auditoria. 3.6 Verificación De Eficacia De Las Acciones Correctivas. 4 Conducción De Una Auditoria. 4.1 Aplicación De Técnicas De Entrevistas Y Detección De Hallazgos. 4.2 Hallazgos De Auditoria. 4.3 Características Del Auditor. 4.4 Características Del Auditado. 4.5 Solución De Problemas Durante La Auditoria. 5 Actividades Post Auditoria 5.1 Verificación Del Cumplimiento Y Eficacia De Acciones Correctivas Tomadas. 5.2actividades De Acompañamiento. 6acreditación Y Certificación 6.1certificación. Modelos De Certificación. 6.2sistema Nacional De Acreditación 6.3acreditación. 6.4procedimiento Para La Acreditación |
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