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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. 1.- Identificar Los Conceptos Claves En Calidad De Vida Laboral Y Salud Ocupacional Y Su Relación Con El Desempeño Y Satisfacción De Los Trabajadores Y La Organización. |
Unidad 1: Calidad De Vida Laboral Y Salud Ocupacional. - Definición De Calidad De Vida - Enfoques Y Líneas De Investigación En Calidad De Vida - Calidad De Vida Laboral, Satisfacción Psicológica, Vital Y Subjetiva - Concepto De Salud Y De Salud Ocupacional - Beneficios Personales Y Organizacionales De Los Programas De Promoción De Salud En La Empresa. |
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3. 2.- Revisar El Marco Legal Que Regula La Salud Ocupacional Y La Prevención De Riesgos En Chile. |
Unidad 2: Conceptos Claves En Salud Ocupacional - Epidemiología Básica En Ciencias Sociales - Epidemiología De Las Enfermedades Profesionales - Prevención De Riesgos Y Accidentes Laborales - Marco Legal En Salud Ocupacional Y Prevención De Riesgos. |
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| 3 |
3.- Identificar Las Enfermedades Profesionales Y Alteraciones De Salud Mental Derivadas Del Trabajo Reconocidas Por Ley. |
Unidad 3: Enfermedades Profesionales Y Alteraciones De Salud Mental En Los Trabajadores. - Enfermedades Profesionales Y Alteraciones De Salud Mental Definidas En La Ley - Identificación Y Prevención Del Estrés Laboral Y Burnout - Identificación Y Prevención Del Mobbing Y Acoso Sexual |
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4.- Distinguir Modelos De Análisis E Intervención En Estrés Laboral, Burnout, Mobbing Y Acoso Sexual. |
Unidad 4 Modelos De Análisis De Intervención |
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5.- Elaborar Una Propuesta De Promoción De La Salud Ocupacional En Una Organización.6 |
Unidad 5: Propuesta De Promoción De La Salud Ocupacional En Una Organización. - Aspectos Metodológicos Clave Para El Diseño, Instalación Y Evaluación De Un Programa De Promoción De Salud Ocupacional. |
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