| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Especificar Y Describir Los Conceptos Y Etapas Que Componen El Diseño De La Estrategia. |
1.1 Misión Y Visión 1.2 Análisis Interno Y Externo 1.3 Cadena Del Valor 1.4 Análisis Situacional Y De La Industria 1.5 Selección Y Evaluación De Estrategias |
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| 2 |
2. Describir Las Etapas Del Desarrollo Organizacional |
2.1 El Proceso De Desarrollo Organizacional 2.2 Variables Externas E Internas 2.3 Detonantes De La Necesidad Del Cambio Organizacional |
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0 |
| 3 |
3. Introducir Procedimientos Asociados A La Implementación Estratégica. |
3.1 Las Estrategias Y Su Implementación Efectiva |
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| 4 |
4. Describir El Concepto De Organización, Considerando Los Tipos Y Cambios Organizacionales. |
4.1 Teoría De La Organización 4.2 Tipos De Estructuras Y Sus Significados 4.3 Cambios Organizacionales Y El Impacto En Las Personas. |
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0 |
| 5 |
5. Enseñar La Evolución Y Desarrollo De Los Sistemas De Apoyo A La Implementación De La Estrategia. |
5.1 Desarrollo De Sistemas De Apoyo 5.2 Desarrollo De Políticas Y Procedimientos Que Apoyen La Estrategia. 5.3 Presupuestos Y Recursos Para La Implementación Estratégica |
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2 |
0 |
| 6 |
6. Detallar Procesos Asociados A Los Sistemas De Incentivos Y Compensaciones. |
6.1 Tipos De Incentivos (Ventajas Y Desventajas) 6.2 Tipos De Planes De Retribución Basada En El Rendimiento 6.3 La Compensación Es Acorde Con Lo Que Se Gana |
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2 |
0 |
| 7 |
7. Explicar El Concepto De La Cultura Organizacional. |
7.1 Identidad Corporativa 7.2 Sistema De Valores 7.3 Administrar La Responsabilidad Social |
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0 |
| 8 |
8. Describir El Tema De Capacitación Organizacional |
8.1 La Capacitación Para La Creación De Valor. |
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0 |
| 9 |
9. Desarrollar Las Competencias Directivas En Los Particpantes. |
9.1 Habilidades Y Competencias Directivas 9.2 Negociación 9.3 Creatividad E Innovación |
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| 10 |
10. Describir Y Aplicar La Administración Por Objetivos. |
10.1 Proceso De La Administración Por Objetivos 10.2 Tipos Y Beneficios De La Administración Por Objetivos |
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0 |
| 11 |
11. Enseñar Las Etapas De Diseño Un Sistema De Control. |
11.1 Tipos De Sistemas De Control 11.2 Vinculación De La Estrategia Con El Sistema De Control |
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| 12 |
12. Describir El Cuadro De Mando Integral. |
12.1 Definición Y Vinculación De La Estrategia Con La Operación |
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