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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Tipos De Contratos De Trabajo Vigentes Y Las Formalidades A Aplicar En Cada Uno De Ellos. |
1.Contratos De Trabajo 1.1 Definición Legal Y Alcances. 1.2 Plazos De Formalización. 1.3 Cláusulas Mínimas Del Contrato. 1.4 Cláusulas Permitidas Y Prohibidas 1.5 Modificaciones Y Actualizaciones De Los Contratos De Trabajo. 1.6 Tipos De Contrato Según Duración, Modalidad O Tipo De Trabajo. |
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Identificar Importancia Y Procedimientos Aceptados Para El Control Del Registro De Asistencia Del Personal. |
2.Registro Control De Asistencia. 2.1 Obligatoriedad Y Casos Especiales. 2.2 Mecanismos De Registro Aceptados. 2.3 Correcciones O Enmendaduras. 2.4 Incumplimiento Por Parte Del Empleador Y Sanciones. 2.5 Incumplimiento Y Sanciones Por Parte De Trabajador. |
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Identificar Los Permisos Legales A Que Tienen Derecho Los Trabajadores Y Su Forma De Aplicarlos. |
3.Permisos Legales De Los Trabajadores 3.1 Permiso Por Muerte De Hijo, Conyugue O Familiar Directo. 3.2 Permiso Por Muerte De Hijo En Gestación. 3.3 Fuero Laboral Asociado A Cada Una De Estas Circunstancias. 3.4 Numero De Días En Cada Caso, Forma De Utilizarlos Y Formalidades A Cumplir. |
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Identificar Las Causales Que Determinan El Término De Un Contrato De Trabajo Y Efecto En El Cálculo Del Finiquito. |
4. Término De Relación Laboral 4.1 Motivos Y Cláusulas De Término Del Contrato De Trabajo. 4.2 Formalidades Y Plazos Involucrados En Cada Caso. 4.3 Cálculo De Indemnizaciones Legales De Conformidad A La Causal Invocada Según Código Del Trabajo. |
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