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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender El Proceso De Subcontratación Y Tercerización. |
Módulo I: Tercerización Y Subcontratación. Contenidos: - Tercerización De Servicios. - ¿Qué Es La Subcontratación? - Cuándo Existe Trabajo En Régimen De Subcontratación. - Propósito Y Sentido De La Ley. |
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Identificar La Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal, Su Alcance Y Extensión. |
Módulo Ii: Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal. Contenidos: -Obligaciones Laborales. -Obligaciones Provisionales. -Indemnizaciones Legales. -Responsabilidad De Empresa Principal Y Empresa Contratista Respecto De Empresas Subcontratistas. |
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Identificar La Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Principal, Su Alcance Y Extensión. |
Módulo Iii: Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Principal. Contenidos: -Casos En Que Procede. -Derechos Y Obligaciones De La Empresa Principal. -Información De Estado De Cumplimiento De Obligaciones Del Contratista. -Retención De Pagos Por Incumplimiento De Obligaciones Del Contratista. -Pago Directo A Acreedores (Pago Por Subrogación). -Información De Infracciones Laborales Y Provisionales De Contratistas. -Obligación De Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores. -Controles Que Debe Llevar La Empresa Principal. -Contrato De Prestación De Servicios. -Certificados De Cumplimiento De Obligaciones De Contratistas. -Confección De Reglamento Especial En Relación A Actividades Preventivas. -¿Cómo Se Resuelve Con La Nueva Legislación? -Despido Indirecto. -Termino De Contrato De Plazo Fijo. -Nulidad Del Despido. -Otras. |
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Comprender Naturaleza De Las Empresas De Servicios Transitorios E Identificar Los Requisitos Para Su Funcionamiento. |
Módulo Iv: Empresas De Servicios Transitorios. Contenidos: - Empresas De Servicios Transitorios. - Obligación De Constituir Garantía. - Obligación De Registro. - Obligación De Capacitación. |
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Conocer Requisitos Formales De Contratos De Puesta A Disposición Y Analizar Situaciones En Que Procede Su Celebración. |
Módulo V: Contrato De Puesta A Disposición. Contenidos: -¿En Qué Consiste? -Formalidades. -Situaciones En Que Procede. -Casos En Que No Puede Celebrarse. |
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Conocer Requisitos Formales Y Duración De Contratos De Trabajo De Servicios Transitorios, Y Analizar Su Aplicación Respecto De Distintas Situaciones. |
Módulo Vi: Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios. Contenidos: -¿En Qué Consiste? -Formalidades. -Duración. Efectos De Su Extensión Más Allá Del Plazo Convenido. -Análisis Respecto De: Renovación De Contrato, Gratificación Legal, Desahucio, Indemnizaciones, Indemnización Compensatoria Del Feriado, Fuero Maternal, Sindicatos E Ingreso Mínimo Mensual. -Obligaciones De La Empresa Usuaria. |
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Conocer Los Controles Que Debe Aplicar La Empresa Principal. |
Módulo Vii: Controles Que Debe Aplicar La Empresa Principal. Contenidos: - Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores De Servicios Transitorios. - Copia Contrato De Trabajo De Trabajadores Y Plazo De Duración Del Contrato. - Control De Asistencia. - Sanciones. |
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Organizar Información De Contratación. |
Módulo Viii: Organización De La Información. Contenidos: -Verificación De La Información Recopilada. -Discreción Y Confidencialidad De La Información. -Actualización De Las Bases De Datos. |
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