| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Y Asumir La Diversidad, Como Un Recurso Que Genera Valor En La Cadena Productiva De La Organización. |
¿ Nuestras Fortalezas Personales. ¿ Autoestima, Sentido Y Reconocimiento Social. ¿ La Posición Del Trabajador Y Su Rol En La Cadena De Valor De La Empresa. |
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Comprender La Dinámica, La Importancia De Definición De Criterios, Los Elementos E Instancias Del Conflicto, Como También El Posible Despliegue De Recursos Personales Y Grupales Frente A Éstos. Adquirir Competencias Orientadas A La Resolución De Conflictos, Entre Ellas Capacidad De Análisis, Reflexión, Creatividad, Liderazgo En Función De Las Soluciones. |
¿ Análisis Del Conflicto Desde Lo Sistémico Hacia La Individual. ¿ Unificación De Criterios Como Recurso. ¿ Soluciones Estratégicas. ¿ Implementación Y Evaluación De Soluciones. ¿ Reflexión Como Recurso Estratégico. |
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Reconocer La Importancia Del Trabajo En Equipo En La Organización Y La Contribución Individual. Adquirir Competencias Orientadas Al Cumplimiento De Objetivos En Equipo, Considerando Las Fortalezas Individuales. |
¿ Análisis Sistémico Del Equipo De Trabajo. ¿ Análisis Individual Del Equipo De Trabajo. ¿ Fortaleciendo Características Individuales En Pro De Los Objetivos Grupales. ¿ La Importancia Del Apoyo, Retroalimentación Y Reconocimiento Al Interior Del Equipo. ¿ Confianza Interpersonal Y Autoconfianza. |
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