| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Las Características Del Cambio, Sus Procesos Y Recursos Requerido. Asumir El Cambio Como Una Posibilidad De Mejora Y Como Estas Mejoras Requieren De Actitudes Y Conductas Personales Que Permitan El Cumplimiento De Objetivos. |
¿ El Cambio Como Posibilidad. ¿ Visión Sistémica E Individual Del Cambio. ¿ Movilización De Recursos Actitudinales Que Permitan Desarrollar Empatía. ¿ Movilización De Recursos Actitudinales Que Permitan Desarrollar Resiliencia. ¿ Reflexión Sobre Los Recursos Personales Actuales Y Los Que Debemos Desarrollar En Pro Del Cambio. |
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Utilizar Recursos Conductuales Que Permitan La Generación De Experiencias Y Contextos Constructivistas Al Interior De La Organización. |
¿ Análisis De La Dinámica: Conducta ¿ Consecuencia. ¿ Mi Conducta ¿ Una Mirada Desde Lo Micro A Lo Macro. ¿ Flexibilidad De La Conducta, Como Recurso De Aprendizaje. ¿ El Retorno De Mi Conducta, Como Beneficio Al Desarrollo Personal Y Organizacional. |
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| 3 |
Comprender La Importancia De La Comunicación, Procesos De Codificación Y Decodificación. Desarrollar Competencias Para Superar Barreras Comunicativas, Escuchar Activamente, Reconocer Actos De Habla Recurrentes En Contextos De Gerencia E Interpretar Lenguaje Corporal Y Gestual. |
¿ Reglas Básicas De La Comunicación, Barreras Y Fallas En La Comunicación. ¿ Como Lograr Una Buena Relación Interpersonal En Contextos Comunicativos. ¿ Ejercicios De Comunicación. ¿ Comunicación Basada En La Confianza Y En La Empatía. ¿ Interacción Efectiva De La Perspectiva Personal Y Organizacional. |
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Vincular Y Aplicar La Inteligencia Emocional Y Características Personales, Con El Espíritu Y Objetivo Corporativo. |
¿ Comprender La Naturaleza Múltiple De La Inteligencia Humana. ¿ Autopercepción ¿ Movilización De Recursos Actitudinales Que Permitan Desarrollar Empatía. ¿ Movilización De Recursos Actitudinales Que Permitan Desarrollar Resilencia. ¿ Características Y Consecuencias De Comunicaciones Efectivas Y Positivas O Disfuncionales Y/O Negativas, En El Manejo De La Agresividad Y Frustración. |
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